### \’工会2025年上半年工作总结\’

#### 引言

2025年，是充满挑战与机遇的一年。在复杂多变的国内外环境下，工会作为职工利益的代表者和维护者，始终坚守初心，积极履行职责，致力于构建和谐劳动关系，提升职工福祉。上半年，工会在各级党委和行政的大力支持下，围绕“服务大局、服务职工”的核心任务，开展了一系列卓有成效的工作。本文将对工会2025年上半年的主要工作进行总结，并展望下半年的发展方向。

#### 一、加强工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织体系**

上半年，我们重点推进了基层工会组织的建设和完善工作。通过摸底调查，解决了部分单位工会组织覆盖不全的问题，新增工会会员XX人，进一步扩大了工会的影响力和覆盖面。同时，加强了对新成立工会组织的培训和指导，确保每个工会组织都能独立有效地开展工作。

**2. 提升工会干部素质**

为提升工会干部的服务能力和业务水平，上半年我们举办了多次工会干部培训班，内容涉及劳动法、心理学、财务管理等多个方面。通过培训，不仅提高了工会干部的综合素质，也增强了他们服务职工的本领。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动权益保障**

我们持续关注职工劳动权益保护问题，加强与人力资源部门的沟通协作，推动解决了劳动合同签订率低、加班费计算不合理等问题。上半年，共处理职工劳动纠纷XX起，有效维护了职工的合法权益。

**2. 职业健康与安全**

针对职业健康安全问题，我们联合安全管理部门开展了多次安全检查活动，发现并整改安全隐患XX处。同时，我们还组织了多场职业健康知识讲座，提高了职工的安全意识和自我保护能力。

#### 三、丰富职工文化生活，提升职工幸福感

**1. 文体活动**

上半年，我们组织了多次丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、书法比赛等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队凝聚力和向心力。特别是“五一”期间的职工运动会，吸引了近万名职工参与，得到了广泛好评。

**2. 心理健康服务**

随着工作压力的增大，职工心理健康问题日益凸显。为此，我们特别设立了心理健康服务站，聘请专业心理咨询师定期为职工提供心理咨询服务。上半年共开展心理健康讲座XX场，接待心理咨询XX人次，有效缓解了职工的心理压力。

#### 四、关注职工成长，提升职工技能水平

**1. 技能培训**

针对职工技能提升的需求，我们联合人力资源部举办了多期技能培训课程，涵盖了电脑操作、外语提升、专业技能等多个方面。通过培训，不仅提高了职工的工作技能，也为他们未来的职业发展打下了坚实基础。

**2. 学徒制度推广**

为了培养更多高技能人才，我们大力推广了学徒制度。通过与多家企业和培训机构合作，为有意学徒的职工提供了丰富的学徒岗位和机会。上半年共招收学徒XX人，有效推动了高技能人才的培养。

#### 五、展望未来：下半年工作重点

**1. 深化工会组织建设**

下半年我们将继续深化工会组织建设，特别是加强对新兴业态和灵活就业人员的工会组织覆盖。计划新增工会会员XX人，使工会组织更加完善、更具活力。

**2. 强化职工权益保障**

我们将继续加大力度维护职工劳动权益，特别是针对劳务派遣工、临时工等群体的权益保障问题。计划举办多场劳动法律法规宣讲活动，提高职工的维权意识。

**3. 提升职工生活质量**

在丰富职工文化生活方面，我们将继续举办各类文体活动和文化讲座，提高职工的幸福感和归属感。同时，还将加大对职工心理健康服务的投入力度，确保每位职工都能保持健康的心态。

**4. 推动职工技能提升**

针对职工技能提升的需求我们将继续举办各类技能培训课程和推广学徒制度。计划新增技能培训XX期招收学徒XX人进一步提高职工的技能水平和职业素养。

#### 结语

回顾过去半年工会的工作虽然取得了一定成绩但我们也清醒地认识到仍有许多不足和需要改进的地方。在下半年的工作中我们将继续秉持“服务大局、服务职工”的宗旨不断创新工作方式方法努力为广大职工提供更加优质的服务和保障。我们相信在各级党委和行政的大力支持下在全体职工的共同努力下工会的各项工作一定会取得更加辉煌的成绩！