### \’照顾老人保姆雇用合同书\’

#### 一、合同背景与目的

随着社会的快速发展和人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要依赖专业的家政服务来照顾家中的老人，确保他们的生活质量与健康状况。本合同的订立，旨在明确雇主（家庭）与受雇人（保姆）之间的权利与义务，规范双方行为，确保老人得到妥善的照料与关爱，同时维护保姆的合法权益，促进和谐稳定的雇佣关系。

#### 二、合同双方信息

**雇主（甲方）**： [雇主姓名]，身份证号码[……]，住址[……]。

**受雇人（乙方）**： [保姆姓名]，身份证号码[……]，住址[……]。

#### 三、工作内容与职责

1. **主要职责**： 乙方主要负责照顾甲方家中的[老人姓名]，包括但不限于日常生活照料、健康监测、情绪安抚及基本的生活辅助等。

2. **具体任务**：

– 负责老人的饮食起居，确保营养均衡，按时按量准备餐食。

– 定期协助老人进行个人卫生清洁，包括洗澡、更衣、修剪指甲等。

– 监督并协助老人进行适量的身体活动，预防跌倒等意外发生。

– 关注老人的心理状态，适时进行沟通交流，缓解孤独感。

– 定期记录老人的身体状况，及时向甲方或指定医疗机构反馈异常情况。

– 管理老人的日常用药，确保按时按量服用。

#### 四、工作时间与休息

1. **工作时间**： 乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时]小时，具体安排可根据甲方家庭需求灵活调整，但需保证乙方有足够的休息时间。

2. **休息日**： 每周至少保证乙方有一天休息日，具体日期双方可协商确定。

3. **加班补偿**： 如因特殊需要延长工作时间，甲方应按照规定支付加班费。

#### 五、薪酬与福利

1. **工资标准**： 乙方月薪为[具体金额]元，支付日期为每月[具体日期]，通过银行转账/现金支付。

2. **奖金与补贴**： 根据乙方工作表现及老人满意度调查结果，甲方可酌情给予奖金或额外补贴。

3. **社会保险**： 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），具体缴纳比例及方式按国家相关规定执行。

#### 六、合同期限与解除

1. **合同期限**： 本合同自[起始日期]至[结束日期]，为期[具体年数]年。双方可根据实际情况提前一个月书面通知对方续签或解除合同。

2. **解除合同条件**： 任何一方在合同期内因特殊原因需解除合同，需提前30天书面通知对方，并说明理由。特殊情况如严重违反合同条款，可即时解除合同。

#### 七、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方家庭隐私信息严格保密，不得泄露给第三方，否则将承担相应法律责任。

#### 八、争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 九、其他条款

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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通过上述条款的详细阐述，本“照顾老人保姆雇用合同书”旨在为雇主与保姆之间建立一个明确、公平且具操作性的合作框架，确保老人得到专业、细致的照顾，同时保障保姆的合法权益不受侵害。在实际操作中，双方应本着相互尊重、理解与支持的原则，共同努力营造一个和谐温馨的家庭环境。