### 公务员干部纪律作风年终整顿工作总结

在新时代的征程中，公务员作为国家的公仆，承担着推动社会发展、服务人民群众的重要职责。为进一步提升公务员队伍的纪律性、增强工作效能，本年度我单位积极响应上级号召，深入开展了公务员干部纪律作风年终整顿工作。通过一系列的学习、自查、整改活动，不仅有效提升了干部职工的纪律意识和责任意识，还促进了工作作风的持续优化。现将本次整顿工作的主要做法、取得的成效及后续改进措施进行总结，以期在未来的工作中继续发扬光大。

#### 一、整顿背景与意义

当前，随着社会经济的快速发展和人民群众对公共服务需求的日益增长，公务员队伍面临着前所未有的挑战与考验。部分干部存在纪律松弛、效率低下、服务不周等问题，严重影响了政府形象和工作效率。因此，开展公务员干部纪律作风年终整顿，旨在强化纪律观念，提升服务水平，打造一支忠诚干净担当的公务员队伍，对于提升政府治理能力和公信力具有重要意义。

#### 二、整顿措施与实施过程

##### （一）思想动员，明确目标

整顿初期，我们组织全体公务员召开了动员大会，深入学习上级关于纪律作风建设的文件精神，明确整顿工作的指导思想、目标任务和具体要求。通过领导讲话、案例剖析等形式，引导大家深刻认识加强纪律作风建设的重要性和紧迫性，为整顿工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

##### （二）全面自查，找准问题

在动员会后，我们分部门、分层次开展了自查自纠活动。每位公务员结合自身岗位实际，对照纪律规定、岗位职责，认真查找在纪律意识、工作态度、服务质量等方面存在的问题和不足。同时，通过设置意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见建议，确保问题查找全面深入。

##### （三）集中学习，提升认识

针对自查发现的问题，我们组织了一系列专题学习活动，包括党纪法规学习、先进典型事迹分享、反面案例警示教育等，旨在从理论与实践两个层面提升公务员的纪律意识和职业素养。通过集中学习与讨论交流相结合的方式，引导大家深刻反思，自觉将纪律要求内化于心、外化于行。

##### （四）专项整治，狠抓落实

针对自查中发现的具体问题，我们制定了详细的整改措施和时限要求，实行销号管理。特别是对于群众反映强烈、影响面大的问题，成立了专项整治小组，集中力量进行整改。同时，加强日常监督和定期检查，确保每一项整改措施落到实处。

#### 三、整顿成效与经验总结

经过为期数月的整顿，我单位公务员干部的纪律意识显著增强，工作作风有了明显转变。一是纪律性明显提高，迟到早退现象大幅减少，请假制度执行更加严格；二是服务态度明显改善，主动服务、高效服务的意识深入人心；三是工作效率显著提升，许多长期难以解决的问题得到有效解决；四是团队协作更加紧密，形成了积极向上的良好氛围。

#### 四、存在问题与改进措施

尽管取得了显著成效，但在整顿过程中也发现了一些深层次问题，如部分干部创新意识不足、部分规章制度执行力度不够等。针对这些问题，我们将采取以下措施：一是继续深化学习教育，鼓励干部主动学习新知识、新技能；二是完善监督机制，建立健全长效管理机制；三是强化绩效考核，将纪律作风表现纳入干部考核评价体系；四是注重文化建设，营造风清气正的工作氛围。

#### 五、展望未来

公务员干部纪律作风整顿是一项长期而艰巨的任务。未来，我们将以此次整顿为契机，持续深化作风建设，不断提升公务员队伍的整体素质和服务水平。我们相信，通过不懈努力，定能建设一支让党放心、让人民满意的公务员队伍，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。