### 工会2025工作总结及2026工作计划

#### 引言

随着时光的流转，我们工会已经迈入了2026年的新篇章。回望过去一年，我们在维护职工权益、促进企业文化建设、提升职工福祉等方面取得了显著成效。展望未来，我们将继续秉承“以人为本”的服务理念，不断创新工作方法，为全体职工提供更加优质的服务和支持。本文将对工会2025年的工作进行总结，并对2026年的工作计划进行展望。

#### 一、2025年工作总结

##### 1. 职工权益维护

在过去的一年里，我们工会始终将维护职工权益放在首位。通过定期召开职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，及时解决职工在工作和生活中遇到的问题。同时，我们还积极与企业管理层沟通协商，推动实施了一系列有利于职工的政策和措施，如提高工资待遇、改善工作环境等。此外，我们还成功调解了多起劳动争议，有效维护了职工的合法权益。

##### 2. 企业文化建设

企业文化建设是工会工作的重要组成部分。2025年，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，不仅丰富了职工的业余生活，还提升了职工的团队凝聚力和归属感。通过这些活动，我们进一步弘扬了企业精神，增强了职工对企业文化的认同感和自豪感。

##### 3. 职工福祉提升

在提升职工福祉方面，我们工会也做了大量工作。一方面，我们积极争取更多的福利待遇和补贴，如节日慰问品、健康体检等；另一方面，我们还关注职工的职业发展和个人成长，提供了多种培训和学习机会。这些措施的实施有效提升了职工的幸福感和满意度。

##### 4. 工会自身建设

在加强工会自身建设方面，我们注重提升工会干部的业务能力和服务水平。通过举办培训班、经验交流会等活动，不断提高工会干部的工作能力和综合素质。同时，我们还加强了对工会经费的管理和使用监督，确保每一分钱都用在刀刃上。

#### 二、2026年工作计划

##### 1. 深化职工权益维护工作

在新的一年里，我们将继续深化职工权益维护工作。我们将进一步完善职工权益保障机制，加强与企业管理层的沟通协作，推动解决职工关心的热点难点问题。同时，我们还将加大对劳动争议的调解力度，努力构建和谐稳定的劳动关系。

##### 2. 加强企业文化建设创新

在企业文化建设方面，我们将注重创新性和实效性。通过举办更具创意和吸引力的文化活动，进一步激发职工的参与热情和创新活力。此外，我们还将加强企业文化的传播和推广力度，让更多的人了解和认同我们的企业文化理念。

##### 3. 提升职工福祉水平

在提升职工福祉方面，我们将从多个维度入手。一方面，我们将积极争取更多的福利待遇和补贴；另一方面，我们还将关注职工的职业发展和个人成长需求，提供更多的培训和学习机会。此外，我们还将加强对职工心理健康的关注和关怀力度。

##### 4. 加强工会自身建设力度

在加强工会自身建设方面，我们将注重提升工会干部的业务能力和服务水平。通过举办培训班、经验交流会等活动不断提高工会干部的工作能力和综合素质。同时我们还将加强工会的组织建设和制度建设确保工会工作的规范化和高效化。

#### 结语

回首过去一年我们工会取得了不小的成绩但我们也清醒地认识到工作中仍存在不足和挑战在新的一年里我们将继续秉承以人为本的服务理念不断创新工作方法为全体职工提供更加优质的服务和支持我们相信在全体会员的共同努力下我们的工会工作一定会取得更加辉煌的成就！