### 直属机关2025年工会工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，直属机关工会作为连接职工与组织的重要桥梁，承担着维护职工权益、促进单位和谐发展的重要使命。2025年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，围绕中心工作，聚焦职工需求，创新服务模式，全面提升工会工作的质量和效率。本计划旨在明确工作目标、任务与措施，确保工会工作在新的一年里取得实效，为构建和谐社会、推动单位持续发展贡献力量。

#### 一、强化思想政治引领，筑牢职工思想根基

1. **深入学习贯彻党的理论**：组织全体职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、研讨会、在线学习等形式，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2. **开展主题教育活动**：结合重大节日、纪念日，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强责任感和使命感。

3. **加强工会组织建设**：完善工会组织架构，提升工会干部的理论水平和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. **建立健全维权机制**：完善职工权益维护机制，畅通职工诉求表达渠道，及时解决职工关心的热点难点问题。

2. **推进集体协商**：定期开展工资集体协商，确保职工收入合理增长；同时，就工作环境、劳动安全等关键议题进行协商，保障职工合法权益。

3. **加强劳动保护**：加强职业健康安全管理，定期组织安全培训，改善工作环境，预防职业疾病。

#### 三、丰富职工文化生活，提升团队凝聚力

1. **文体活动多样化**：组织形式多样的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能大赛等，激发职工活力，增强团队凝聚力。

2. **心理健康关注**：建立职工心理健康服务体系，开展心理健康讲座、压力管理工作坊，关注职工心理健康。

3. **搭建学习交流平台**：建立职工书屋、在线学习平台，鼓励职工终身学习，提升个人技能与素养。

#### 四、促进职工成长发展，实现人才强企战略

1. **职业发展规划**：协助职工制定个人职业发展规划，提供培训资源与支持，促进人才梯队建设。

2. **技能提升计划**：联合相关部门开展技能培训、继续教育项目，提升职工专业技能和综合素质。

3. **表彰激励机制**：建立职工表彰奖励制度，对在工作中表现突出的个人和团队给予表彰，营造积极向上的工作氛围。

#### 五、加强对外交流与合作，拓宽工会工作视野

1. **加强行业交流**：与兄弟单位、行业协会等建立密切联系，分享工作经验，共同提升工会服务水平。

2. **参与社会公益活动**：组织职工参与社会志愿服务、慈善捐赠等活动，展现单位社会责任形象。

3. **探索互联网+工会服务**：利用互联网技术创新服务模式，打造智慧工会平台，提高服务效率和覆盖面。

#### 六、总结与展望

2025年，直属机关工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全面推动各项工作落地见效。我们坚信，通过全体职工的共同努力，不仅能够有效维护职工权益，提升职工幸福感与归属感，更能为单位的高质量发展注入强大动力。未来，我们将继续探索创新路径，不断适应新时代的要求，努力开创工会工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。