### 上半年工会工作总结

在过去的半年里，我单位工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，围绕单位中心工作，积极履行工会基本职能，努力为职工办实事、解难题，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。现将上半年工会工作总结如下：

#### 一、强化理论武装，提升政治站位

上半年，我们始终把加强政治理论学习作为首要任务，通过集中学习、个人自学、线上平台等多种方式，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及中央、省、市各级工会工作会议精神。特别是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

#### 二、聚焦主责主业，服务发展大局

1. **劳动竞赛与技能提升**：为激发职工创新创造活力，我们组织开展了“岗位大练兵、技术大比武”活动，涵盖多个部门、多个工种，通过理论考试与实践操作相结合的方式，选拔出一批技术能手和优秀团队。同时，依托外部专家资源，举办职业技能培训班，有效提升职工的专业技能和综合素质。

2. **合理化建议征集**：鼓励职工围绕单位发展提出合理化建议，上半年共收集到合理化建议237条，经筛选后向管理层提交了56条重点建议，其中多项建议被采纳并实施，有效促进了管理创新和服务优化。

#### 三、关心职工生活，增强凝聚力

1. **健康关怀**：鉴于疫情期间职工身心健康的重要性，我们联合医务部门定期开展心理健康讲座和义诊活动，发放健康宣传资料，有效缓解了职工的心理压力。同时，为一线职工配备了必要的防护用品，确保疫情防控措施落实到位。

2. **福利待遇改善**：根据单位实际情况，适时调整职工福利政策，如提高餐补标准、增设节日慰问品等，切实保障了职工的合法权益。

3. **文体活动丰富**：组织了“春季运动会”、“职工趣味运动会”等系列文体活动，不仅增强了职工的体质，也加深了同事间的友谊，营造了和谐向上的工作氛围。

#### 四、推进民主管理，维护职工权益

1. **职代会召开**：按时召开了职工代表大会，审议并通过了单位年度工作报告、财务预决算报告等重要文件，就职工关心的热点问题进行了充分讨论，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。

2. **劳动争议调解**：建立健全了劳动争议调解机制，上半年成功调解劳动争议案件8起，及时化解了矛盾纠纷，维护了单位和谐稳定。

#### 五、加强自身建设，提升服务水平

1. **组织建设**：加强工会干部队伍建设，通过举办培训班、交流研讨等形式，提升工会干部的业务能力和服务水平。同时，积极发展新会员，壮大工会组织力量。

2. **信息化建设**：利用互联网+技术，建立了工会工作微信群、公众号等平台，及时发布工会活动信息、政策解读等内容，提高了工作效率和服务质量。

#### 六、存在问题与下半年工作计划

尽管上半年工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如职工参与度有待提高、部分活动创新性不够等。针对这些问题，我们将采取以下措施：一是加大宣传力度，提高活动的知晓率和参与度；二是鼓励创新思维，探索更多贴近职工需求的活动形式；三是加强工会干部培训，提升服务能力和水平。

下半年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕单位发展大局，不断创新工作方式方法，努力开创工会工作新局面，为构建和谐劳动关系、推动单位高质量发展作出新的更大贡献。