### 护士长年终工作总结700字

随着一年的辛勤工作步入尾声，作为护士长，我深感责任重大，同时也为团队取得的成就感到自豪。在此，我将对过去一年的工作进行总结，回顾我们在护理工作中的亮点与不足，并对未来的工作进行展望。

#### 一、工作回顾

**1. 团队建设与培训**

今年，我们科室共接收新入职护士20名，为了提升团队整体护理水平，我组织了一系列培训活动，包括护理技能培训、护理理论学习和急救演练等。通过系统的培训，新入职护士们迅速融入团队，并在实际工作中展现出良好的专业素养。此外，我们还定期举办护理经验分享会，鼓励老护士传授经验，促进团队内部的交流与互助。

**2. 护理质量提升**

在护理质量方面，我们科室始终将患者安全放在首位。通过定期的质量检查、护理文书审核和护理查房，我们及时发现并纠正了护理过程中的不足。同时，我们还建立了患者满意度调查机制，每月对出院患者进行电话回访，了解他们对护理工作的意见和建议。通过这些措施，我们的护理质量得到了显著提升，患者满意度也稳步提高。

**3. 科研与学术交流**

在科研方面，我们科室积极参与各类护理科研项目，并成功申报了两项院级课题。通过科研活动，不仅提升了护士们的专业素养，也为临床护理实践提供了有力的理论支持。此外，我们还积极参加国内外护理学术交流会议，与同行分享我们的研究成果和经验，拓宽了视野，提升了科室的学术影响力。

#### 二、存在问题与不足

尽管在过去的一年里我们取得了诸多成绩，但仍然存在一些问题和不足：

**1. 护理人力资源配置不足**：随着患者数量的不断增加，现有的护理人力资源显得捉襟见肘。尤其是在高峰期，护士们的工作量过大，导致护理质量有所下降。

**2. 护理文书书写不规范**：部分护士在护理文书的书写上存在不规范的现象，如记录不及时、内容不完整等。这不仅影响了医疗质量的安全，也给护理工作带来了不必要的麻烦。

**3. 护理人员培训不足**：虽然我们已经开展了一系列培训活动，但由于护士数量较多、水平参差不齐，部分护士在专业技能和理论知识方面仍有待提升。

#### 三、未来展望

针对上述问题，我们将在新的一年里采取以下措施进行改进：

**1. 优化护理人力资源配置**：积极向医院申请增加护理人员编制，同时合理调配现有资源，确保高峰期护理工作的高效运转。此外，我们还将探索弹性工作制度，以缓解护士的工作压力。

**2. 加强护理文书管理**：制定更加严格的护理文书书写规范和管理制度，定期对护理文书进行审查和反馈。同时，开展护理文书书写培训，提高护士们的书写能力和责任意识。

**3. 深化护理人员培训**：继续加强护理人员的专业技能和理论知识培训，尤其是针对新入职护士和水平较低的护士进行重点培训。此外，我们还将鼓励护士参加各类学术交流和科研项目，提升科室的学术氛围和整体实力。

总之，过去的一年是充满挑战与机遇的一年。作为护士长，我将继续带领我的团队努力前行，不断提升护理质量和服务水平。我相信在全体护士的共同努力下我们一定能够克服一切困难取得更加辉煌的成绩！