### 宿管员聘用合同书

#### 一、合同背景与目的

在构建和谐校园、确保学生住宿安全及生活秩序的背景下，本校（以下简称“甲方”）与应聘者（以下简称“乙方”）就宿管员职位的聘用事宜，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同，以资共同遵守。

#### 二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权根据对方表现决定是否继续履行合同。

#### 三、工作内容与职责

1. **宿舍管理**：乙方负责所分配宿舍区域的日常管理，包括但不限于卫生检查、纪律维护、安全检查等。

2. **学生服务**：提供必要的生活指导，处理学生在宿舍生活中遇到的问题，协助解决学生间的矛盾纠纷。

3. **应急处理**：在紧急情况下，如火灾、突发疾病等，需迅速采取行动，按照应急预案进行处置，并及时上报相关部门。

4. **信息记录**：准确记录宿舍日常检查情况、学生出入登记、维修报修记录等，确保信息准确无误。

5. **安全宣传**：定期开展宿舍安全教育活动，提高学生的安全意识。

#### 四、工作时间与休息休假

1. 乙方实行轮班制，确保宿舍24小时有人值守。具体排班由甲方根据工作需要统一安排。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。具体休假安排需提前与甲方协商确定，确保宿舍管理工作不受影响。

#### 五、薪酬福利

1. 乙方月薪为人民币____元（大写：________），试用期薪资为约定工资的__%。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

3. 根据工作表现，乙方有机会获得年终奖、优秀宿管员奖励等。

#### 六、劳动保护与工作条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方配备必要的劳动保护用品，定期进行职业健康检查，确保乙方的人身安全与健康。

#### 七、合同的变更、解除与终止

1. **变更**：合同内容的任何变更均需双方书面同意。

2. **解除**：双方可提前__日书面通知对方解除合同，但需说明正当理由。严重违反校规校纪或本合同条款的，甲方有权立即解除合同。

3. **终止**：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

#### 八、违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿事宜依据实际损失及双方协商结果确定。

#### 九、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

#### 十、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行；国家法律法规无明确规定的，由双方另行协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 附件（如有）为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

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以上内容为“宿管员聘用合同书”的基本框架及条款示例。实际签订合同时，应根据具体情况调整细节，并确保所有条款符合当地法律法规要求，以保障双方权益，促进和谐劳动关系的发展。