### \’2025年单位工会工作计划报告\’

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天，我代表单位工会向大家汇报2025年的工作计划。2025年，是我们单位实现高质量发展的关键一年，也是工会工作进一步提升服务职工水平、增强工会组织凝聚力的重要时期。我们将紧密围绕单位中心工作，坚持以人为本，注重实效，努力构建和谐劳动关系，促进职工全面发展，为单位的发展贡献工会力量。

#### 一、总体目标

2025年，单位工会工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实上级工会和单位党委的各项决策部署，围绕“服务大局、服务职工”的工作主线，全面提升工会工作水平，切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，努力打造“职工之家”，不断提升职工的幸福感和归属感。

#### 二、具体计划

##### （一）加强工会组织建设

1. **完善工会组织体系**：进一步完善基层工会组织架构，确保每个部门、每个班组都有相应的工会组织，实现工会组织全覆盖。

2. **提升工会干部素质**：定期组织工会干部培训，提高工会干部的政治素养、业务能力和服务水平。

3. **加强工会制度建设**：建立健全工会工作各项规章制度，确保工会工作有章可循、有据可查。

##### （二）维护职工合法权益

1. **建立健全维权机制**：进一步完善职工权益维护机制，畅通职工诉求表达渠道，及时解决职工反映的问题。

2. **开展劳动法律法规宣传**：定期举办劳动法律法规知识讲座和宣传教育活动，提高职工的法制意识和维权能力。

3. **加强集体协商和集体合同签订工作**：积极参与集体协商，努力提升职工福利待遇，确保集体合同的有效执行。

##### （三）丰富职工文化生活

1. **组织各类文体活动**：定期举办职工运动会、文艺汇演、技能比武等文体活动，丰富职工的精神文化生活。

2. **开展读书学习活动**：建立职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，提高职工的文化素养。

3. **加强心理健康服务**：定期开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。

##### （四）提升职工技能素质

1. **开展技能培训工作**：根据单位发展需要，定期举办各类技能培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。

2. **搭建技能展示平台**：组织职工技能大赛和成果展示活动，为职工提供展示才华的舞台。

3. **鼓励职工创新创造**：积极鼓励和支持职工开展技术创新和合理化建议活动，为单位发展注入新的活力。

##### （五）关心关爱特殊群体

1. **关注困难职工生活**：定期开展困难职工摸底调查工作，及时为困难职工提供生活救助和法律援助。

2. **关心女职工作**：定期组织妇科检查、健康讲座等活动，保障女职工的特殊权益。

3. **关爱退休职工**：定期走访慰问退休职工，组织丰富多彩的退休生活活动，让退休职工感受到单位的温暖。

#### 三、保障措施

为确保上述计划的顺利实施，我们将采取以下保障措施：

1. **加强组织领导**：成立工会工作计划实施领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2. **加大投入力度**：积极争取单位党委和行政的支持，为工会工作提供必要的经费保障和物质支持。

3. **强化监督检查**：定期对工会工作计划执行情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改落实。

4. **注重宣传引导**：充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传工会工作的重大意义和作用成效，营造浓厚的工作氛围。

各位同事，2025年的工会工作计划已经明确，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推进各项工作落地见效。让我们携手并进、共同努力为实现单位的高质量发展和职工的幸福生活而努力奋斗！谢谢大家！