### 2025年关于工会工作计划范文

#### 引言

随着2025年的到来，我国经济社会发展步入新阶段，企业改革不断深化，劳动关系日益复杂多变。在此背景下，工会作为职工利益的代表者和维护者，承担着更加重要的职责与使命。本工作计划旨在指导各级工会组织在新的一年里，如何更有效地服务职工、促进和谐劳动关系、推动企业发展与社会进步。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 加强组织覆盖**

推进非公企业建会工作，确保工会组建不留死角，特别是加强对新兴业态、小微企业的工会组织建设，实现工会组织的广泛覆盖。

**2. 提升组织活力**

通过定期开展培训、交流活动，提升工会干部的业务能力和服务水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

**3. 完善制度建设**

修订和完善工会工作规章制度，确保各项工作有章可循，同时建立健全会员代表大会制度，保障会员的知情权、参与权和监督权。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动权益保障**

积极参与集体协商，推动签订集体合同和工资集体协商协议，确保职工合法权益得到有效维护。加强对劳务派遣、灵活用工等新型用工形式的监管，保障这部分职工的合法权益。

**2. 健康安全保障**

联合安全生产监管部门，开展安全生产和职业病防治宣传教育活动，加强劳动保护监督检查，预防和减少职业危害。

**3. 心理关怀与法律援助**

建立职工心理健康服务体系，提供心理咨询服务，减轻职工工作压力。同时，加强与法律服务机构合作，为职工提供便捷的法律援助服务。

#### 三、促进职工全面发展，提升职业技能

**1. 职业技能培训**

根据市场需求和职工个人发展意愿，开展多层次、多形式的职业技能培训，提升职工就业创业能力。

**2. 搭建学习平台**

利用互联网+技术，搭建线上学习平台，提供丰富的学习资源，鼓励职工自学成才，营造良好的学习氛围。

**3. 文体活动丰富精神生活**

组织形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力，促进身心健康。

#### 四、参与社会治理，促进社会和谐

**1. 社会对话机制**

积极参与社会对话和社会协商，就涉及职工切身利益的重大政策提出工会建议，反映职工诉求，促进社会公平正义。

**2. 公益慈善活动**

组织发动职工参与公益慈善活动，弘扬社会主义核心价值观，展现工会组织和职工的良好形象。

**3. 社会责任履行**

引导企业履行社会责任，关注环境保护、公益事业，推动可持续发展，实现企业与社会的和谐共生。

#### 五、加强信息化建设，提升工作效率

**1. 数字化平台建设**

利用大数据、云计算等现代信息技术，构建工会工作数字化平台，实现工会工作的智能化、精准化管理。

**2. 信息公开透明**

通过官方网站、微信公众号等渠道，及时发布工会工作信息，增强工作透明度，接受社会监督。

**3. 数据驱动决策**

运用数据分析工具，对工会工作数据进行深度挖掘和分析，为科学决策提供依据。

#### 结语

2025年，是充满挑战与机遇的一年。各级工会组织应紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作思路和方法，努力成为职工的坚强后盾和贴心人。通过实施上述工作计划，我们期待在新的一年里，工会工作能够取得更加显著的成效，为构建和谐社会、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。