### \’2025年单位语言文字工作计划\’

#### 引言

语言文字作为文化传承的重要载体，是民族身份与文化的象征，也是社会交往的基本工具。在新时代背景下，提高语言文字规范化、标准化水平，对于促进社会和谐、增强文化自信、推动经济社会发展具有重要意义。为此，本单位特制定本《2025年语言文字工作计划》，旨在通过一系列具体措施，全面提升单位内部及对外服务中的语言文字应用能力，营造良好语言文字环境。

#### 一、工作目标

1. **提升全员语言文字规范意识**：确保每位员工都能熟练掌握国家通用语言文字，遵循《汉语拼音方案》、《现代汉语词典》等标准，提升语言文字使用的规范性、准确性。

2. **优化单位内部语言文字环境**：在单位内部设置明显的语言文字规范标识，如公告栏、宣传栏等，营造浓厚的语言文字规范化氛围。

3. **加强培训与交流**：定期组织语言文字专题培训，邀请专家学者进行讲座，同时鼓励员工间的经验分享，提升团队整体语言文字水平。

4. **推广普通话与规范汉字**：在公务活动、会议交流、客户服务等场景中全面使用普通话和规范汉字，提升单位形象，增进沟通交流效率。

5. **开展特色活动**：结合节日、纪念日等时机，举办语言文字相关的主题活动，如朗诵比赛、书法展览等，激发员工对语言文字文化的热爱。

#### 二、主要措施

##### （一）制度建设与宣传

1. **建立语言文字工作小组**：成立由单位领导挂帅的语言文字工作领导小组，负责计划的制定、实施与监督。

2. **制定实施细则**：根据国家和地方语言文字法律法规，结合本单位实际，制定《语言文字使用规范细则》，明确各类场景下语言文字的具体要求。

3. **广泛宣传**：利用单位内网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传语言文字规范的重要性，提高员工的认识与参与度。

##### （二）培训与提升

1. **新员工培训**：将语言文字规范纳入新员工入职培训内容，确保每位新员工入职前接受基本的语言文字规范教育。

2. **定期培训**：每年至少举办两次语言文字专题培训，内容涵盖普通话发音、汉字书写规范、公文写作等，邀请专业人士授课。

3. **在线学习资源**：推荐优质在线学习资源平台，鼓励员工自主学习，提升个人语言文字能力。

##### （三）实践应用与监督

1. **日常监督**：设立“语言文字监督员”，负责在日常工作中检查语言文字使用情况，及时纠正不规范现象。

2. **定期评估**：每年年底进行一次语言文字工作评估，总结成绩与不足，调整下一年度工作计划。

3. **鼓励创新应用**：鼓励员工在业务创新中融入语言文字规范元素，如开发语言艺术课程、设计规范汉字主题海报等。

##### （四）特色活动与文化构建

1. **“普通话周”活动**：设定一周为“普通话推广周”，期间组织朗读比赛、演讲比赛等活动，增强员工使用普通话的积极性和趣味性。

2. **汉字书写大赛**：举办单位内部的汉字书写比赛，弘扬汉字之美，提升员工对汉字书写的重视。

3. **经典诵读会**：定期举办经典文学作品诵读会，不仅提升员工的文学素养，也促进了对祖国优秀传统文化的传承。

#### 三、预期成效

通过上述措施的实施，预计到2025年底，本单位将实现以下目标：全员语言文字规范意识显著增强，单位内部语言文字环境得到根本改善；员工在公务活动中能够熟练运用普通话和规范汉字，有效提升工作效率和服务质量；通过特色活动的开展，进一步激发员工对语言文字文化的热爱与创新精神，构建积极向上的单位文化氛围。

#### 结语

语言文字是民族文化的瑰宝，是连接人心的桥梁。本计划的实施不仅是对国家通用语言文字政策的积极响应，更是对提升单位整体形象、促进内部和谐、增强文化自信的切实行动。让我们携手努力，共同推动本单位语言文字工作迈上新台阶，为构建和谐社会贡献一份力量。