补缴社会保险劳动的仲裁申请书

申请人信息

姓名：李华

性别：男

年龄：45岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX区XX路XX号

被申请人信息

公司名称：ABC有限公司

法定代表人：张三

公司地址：XX省XX市XX区XX路XX号

仲裁请求

1. 要求ABC有限公司补缴自2018年1月至2023年6月期间的社会保险费用。

2. 要求ABC有限公司支付因未按时缴纳社会保险而产生的滞纳金。

3. 要求ABC有限公司赔偿因未及时缴纳社会保险给申请人造成的经济损失及精神损失。

事实与理由

申请人李华自2018年1月起在ABC有限公司工作，担任销售经理一职，双方签订了正式的劳动合同，合同中明确规定了公司应为员工缴纳社会保险。然而，自入职以来，公司一直未按照国家和地方相关规定为申请人缴纳社会保险，严重侵害了申请人的合法权益。

一、事实依据

1. 劳动合同证明：申请人提供了与ABC有限公司签订的劳动合同，合同中明确规定了公司应为员工缴纳社会保险。

2. 工资条及银行流水：申请人提供了自入职以来的工资条及银行流水，证明在此期间公司一直发放工资但未缴纳社会保险。

3. 社保缴纳记录：通过社保局查询，确认ABC有限公司未为申请人缴纳社会保险。

4. 公司内部通知及员工证言：申请人提供了公司内部关于社保缴纳的通知及多位同事的证言，证明公司未按规定为员工缴纳社会保险。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工有权依法享受社会保险待遇。

2. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权要求补缴并享受相应的社会保险待遇。

3. 《中华人民共和国民法典》：该法典规定了合同双方的义务和责任，公司未履行合同中约定的社保缴纳义务，应承担相应的法律责任。

三、损失计算

1. 社会保险费用：根据社保局提供的缴费标准，计算出自2018年1月至2023年6月期间应缴纳的社会保险费用总额。

2. 滞纳金：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。计算出应缴纳的滞纳金总额。

3. 经济损失及精神损失：因公司未及时缴纳社会保险，导致申请人在医疗、养老等方面的权益受损，申请人要求公司赔偿相应的经济损失及精神损失。具体数额将根据实际情况进行评估。

四、仲裁请求的具体说明

1. 补缴社会保险费用：要求ABC有限公司按照社保局规定的标准和比例补缴自2018年1月至2023年6月期间的社会保险费用。

2. 支付滞纳金：要求ABC有限公司支付因未按时缴纳社会保险而产生的滞纳金。

3. 赔偿损失：要求ABC有限公司赔偿因未及时缴纳社会保险给申请人造成的经济损失及精神损失，具体数额待评估后确定。

证据清单

1. 劳动合同

2. 工资条及银行流水

3. 社保缴纳记录

4. 公司内部通知及员工证言

5. 相关法律法规条文

结语

申请人李华作为ABC有限公司的员工，依法享有参加社会保险的权利。公司长期未履行合同中约定的社保缴纳义务，严重侵害了申请人的合法权益。为此，申请人特向仲裁委员会提出上述仲裁请求，请求仲裁委员会依法裁决，维护申请人的合法权益。

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以上内容围绕“补缴社会保险劳动的仲裁申请书”展开，详细阐述了申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、法律依据、损失计算及证据清单等方面。希望本文能为您提供有价值的参考。