### 小学2025年度工会工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国之大计、党之大计，其重要性不言而喻。小学教育是基础教育的起点，直接关系到国家未来人才的培养质量。作为小学教职工的温馨家园与坚强后盾，工会承担着维护教职工权益、促进教职工成长、增强团队凝聚力的重要职责。2025年度，我校工会将以“凝聚力量，共创未来”为主题，围绕教师发展、权益保障、文化建设三大核心领域，制定并实施一系列工作计划，旨在构建一个和谐、高效、富有活力的教育环境。

#### 一、教师发展：赋能成长，提升教学质量

**1. 专业培训与工作坊**

– **目标**：提升教师专业技能，促进教育理念更新。

– **措施**：邀请国内外知名教育专家进行线上线下的专题讲座与工作坊，内容涵盖新课程标准解读、教学法创新、心理健康教育等。

– **预期成果**：至少完成12场专业培训，参与教师达90%以上，教学质量显著提升。

**2. 青年教师成长计划**

– **目标**：加速青年教师成长，培养未来教育骨干。

– **措施**：实施“师徒结对”项目，每位新教师配对一位经验丰富的导师；设立青年教师论坛，鼓励分享教学心得与遇到的挑战。

– **预期成果**：至少80%的青年教师在三年内成长为学科带头人或骨干教师。

**3. 教学技能大赛**

– **目标**：激励教师创新教学，提升教学实践能力。

– **措施**：定期举办教学技能大赛，涵盖教学设计、课堂展示、学生评价等多个维度。

– **预期成果**：选拔并表彰优秀教学能手，推广其成功经验至全校。

#### 二、权益保障：构建和谐劳动关系

**1. 教职工权益维护机制**

– **目标**：确保教职工合法权益不受侵害。

– **措施**：建立健全教职工权益申诉渠道，定期召开教职工代表大会，听取并反馈教职工意见与建议。

– **预期成果**：教职工满意度调查结果显示，权益保障满意度提升至90%以上。

**2. 健康关怀计划**

– **目标**：关注教职工身心健康，减轻工作压力。

– **措施**：提供年度健康体检服务，组织心理健康讲座与压力管理工作坊；设立“教职工健身房”，鼓励运动健身。

– **预期成果**：教职工身心健康水平明显提高，工作满意度提升。

#### 三、文化建设：增强团队凝聚力，营造温馨家园氛围

**1. 工会活动多样化**

– **目标**：丰富教职工业余生活，增进彼此了解与友谊。

– **措施**：定期举办文体比赛（如篮球赛、读书会、摄影展）、志愿服务活动等，鼓励教职工参与。

– **预期成果**：增强团队凝聚力，形成积极向上的校园文化氛围。

**2. 家校合作平台构建**

– **目标**：加强家校沟通，共同促进学生全面发展。

– **措施**：建立家校联系微信群/QQ群，定期举办家长会与家庭教育讲座；开展“家长进课堂”活动，增进家长对学校教育的理解与支持。

– **预期成果**：家校关系更加和谐，学生成长环境更加优化。

#### 四、总结与展望

2025年度，我校工会将以实际行动践行“凝聚力量，共创未来”的主题精神，通过一系列精心设计的计划与实施策略，努力提升教职工的专业能力、保障其合法权益、营造温馨和谐的工作环境。我们相信，通过这些努力，不仅能够促进教师队伍的整体发展，更将有力推动学校教育质量的全面提升，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。未来已来，让我们携手并进，共创小学教育更加辉煌的明天！