### \’2025年机关爱国卫生年度工作总结\’

#### 引言

2025年，是全面推进健康中国战略的关键之年，也是机关爱国卫生运动深入实施的重要时期。一年来，我单位积极响应国家号召，以创建健康环境、提升职工健康素养为核心，扎实开展了一系列爱国卫生工作，取得了显著成效。本文旨在总结一年来的工作成果，分析存在的问题，并提出未来的工作方向。

#### 一、工作回顾

##### 1. 组织领导与制度建设

年初，我单位成立了由主要领导挂帅的爱国卫生运动领导小组，明确了各部门职责，制定了《机关爱国卫生工作实施方案》，确保各项工作有序开展。同时，建立健全了定期检查和评估机制，将爱国卫生工作纳入年度绩效考核，有效激发了全体职工参与热情。

##### 2. 环境卫生整治

全年共组织环境卫生大扫除活动24次，参与人数超过1200人次。重点对办公区域、公共走廊、会议室、卫生间等进行了彻底清洁，清理垃圾杂物30余吨，有效解决了卫生死角问题。此外，增设垃圾分类回收站4处，推广垃圾分类知识，提高了资源回收利用率。

##### 3. 健康教育与宣传

通过举办健康讲座、发放宣传资料、利用电子屏幕滚动播放健康知识等形式，全年累计开展健康教育活动16场，覆盖全体职工，增强了大家的健康意识和自我保健能力。特别是针对新冠疫情常态化的背景下，重点开展了个人防护、心理健康等专题培训，有效提升了职工的防疫能力。

##### 4. 烟草控制与健康促进

积极响应无烟单位创建号召，通过设置禁烟标识、开展戒烟劝导活动，成功创建无烟办公环境。同时，鼓励职工参与体育健身活动，举办职工运动会、徒步大会等，参与人数超过80%，有效促进了职工身心健康。

#### 二、存在问题与挑战

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中也暴露出一些问题与挑战：

– **部分职工健康意识仍需提升**：尽管健康教育活动频繁，但仍有个别职工对健康管理的重视程度不够，存在熬夜、不规律饮食等不良生活习惯。

– **环境卫生保持难度大**：随着办公区域扩展，环境卫生管理难度增加，特别是非办公时间的环境维护成为一大挑战。

– **资源分配不均**：由于各部门工作量差异，导致健康教育资源分配存在一定不均衡现象。

#### 三、未来展望与改进措施

针对上述问题，未来我们将采取以下措施加以改进：

##### 1. 强化健康教育，提升健康素养

继续加大健康教育投入，创新宣传方式，利用新媒体平台拓宽宣传渠道，增强健康教育吸引力。同时，建立个性化健康管理档案，针对不同部门、不同年龄段职工提供定制化健康建议。

##### 2. 优化环境卫生管理机制

引入智能化环境卫生管理系统，通过智能监控设备实时监测办公区域卫生状况，提高环境卫生管理的效率和精准度。同时，加强与物业公司的合作，确保非办公时间的环境维护不松懈。

##### 3. 推动无烟单位建设向纵深发展

进一步加大烟草控制力度，除了继续开展戒烟宣传外，探索建立戒烟支持小组，为有意戒烟的职工提供专业指导和帮助。同时，考虑将无烟政策延伸至机关食堂、停车场等公共场所。

##### 4. 加强部门间协作与资源均衡分配

建立跨部门协作机制，定期召开爱国卫生工作协调会议，共享资源信息，确保健康教育、环境卫生整治等工作能够均衡覆盖所有部门。同时，根据各部门实际需求动态调整资源配置，提升工作效率。

#### 结语

2025年，我单位在机关爱国卫生工作中取得了阶段性成果，但我们也清醒地认识到存在的问题与挑战。展望未来，我们将继续秉承“以人为本、健康优先”的原则，不断创新工作方法，深化爱国卫生运动内涵，努力为全体职工营造一个更加健康、和谐的工作环境。我们相信，通过不懈努力，机关爱国卫生工作将迈上新的台阶，为推进健康中国战略贡献更大力量。