### 中学2025年工会工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国之大计、党之大计，其重要性不言而喻。作为连接教师与学生、促进校园和谐发展的重要力量，中学工会承担着维护教职工权益、提升教职工福祉、增强团队凝聚力等多重职责。2025年，我们工会将以创新为驱动，以服务为核心，致力于构建一个更加和谐、高效、富有活力的教育环境。以下为本年度工会工作的具体计划。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善组织架构**

优化工会内部结构，明确各部门职责，确保每一项工作都能高效落实。增设“心理健康支持小组”，关注教职工心理健康，提供专业咨询与辅导。

**2. 加强培训与交流**

定期举办工会干部培训，提升工会成员的服务意识与管理能力。组织跨校际工会交流活动，分享成功经验，促进相互学习与合作。

#### 二、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 建立沟通机制**

建立校领导与教职工定期对话机制，就工资福利、职业发展、工作环境等问题进行开放、透明的讨论，确保教职工的声音被听见。

**2. 完善福利体系**

根据教职工需求调研结果，适时调整福利政策，如增设健康保险、子女教育补贴等，切实减轻教职工负担。

#### 三、促进教职工专业发展，提升教学质量

**1. 学术研究与交流**

组织各类教学研讨会、学术讲座，邀请知名学者分享最新教育理念与教学方法，鼓励教职工参与课题研究，提升专业素养。

**2. 技能提升计划**

开展教师技能培训、信息技术应用、心理健康教育等多元化培训项目，帮助教职工适应教育改革需求，提升教学质量。

#### 四、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动**

举办教职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等活动，不仅丰富教职工的业余生活，也促进了教职工之间的交流与理解。

**2. 心理健康促进**

设立“心灵驿站”，提供压力管理、情绪调节等心理健康服务。组织户外拓展、团队建设活动，增强教职工抗压能力与团队协作能力。

#### 五、关注特殊群体，实施精准帮扶

**1. 困难职工援助**

建立困难职工档案，实施精准帮扶，为遭遇突发困难的教职工提供经济援助、职业介绍等支持。

**2. 女性教职工关怀**

特别关注女性教职工的健康与职业发展，定期举办女性健康讲座，提供职业规划指导，促进性别平等与女性赋权。

#### 六、推进数字化建设，提升工作效率

**1. 工会管理系统升级**

引入先进的工会管理系统，实现会员管理、活动报名、福利发放等工作的线上化、自动化，提高工作效率。

**2. 信息公开透明**

利用学校官网、微信公众号等平台，及时发布工会活动信息、政策解读等，增强透明度，方便教职工获取最新资讯。

#### 结语

2025年，中学工会将以实际行动践行“服务教职工、维护权益、促进发展”的宗旨，通过一系列具体措施，努力营造一个温馨和谐、积极向上的校园环境。我们相信，通过全体教职工的共同努力，不仅能够有效提升教育教学质量，更能在每一位教职工心中播下幸福的种子，共同迎接更加美好的明天。让我们携手并进，为实现教育现代化贡献力量！