### 餐厅聘用长期服务员合同书

#### 一、合同背景与目的

在快速变化的餐饮行业中，稳定的员工队伍是确保服务质量与顾客满意度的关键。本《餐厅聘用长期服务员合同书》（以下简称“合同”）旨在明确双方的权利与义务，为餐厅与服务员之间建立一种基于信任与合作的长期雇佣关系。通过本合同，双方承诺在平等、自愿的基础上，共同维护餐厅的正常运营，促进个人职业发展，并保障双方的合法权益。

#### 二、合同双方信息

**甲方（雇主）**： [餐厅全称]

**地址**： [餐厅具体地址]

**法定代表人/负责人**： [姓名]

**乙方（员工）**： [员工姓名]

**身份证号码**： [身份证号]

**住址**： [家庭住址]

#### 三、合同期限

本合同自[起始日期]至[结束日期]，为期[具体年数]年。除非任何一方在合同期满前[提前通知期限，如30天]书面通知对方不续签合同，否则本合同自动续期[续期年限]，以此类推。

#### 四、工作内容与职责

1. **职位**： 长期服务员

2. **主要职责**：

– 按照餐厅规定的高质量标准，提供优质的顾客服务。

– 保持工作区域的清洁与整理。

– 熟悉并遵循食品安全卫生规范。

– 根据需要参与餐厅的日常运营，包括但不限于是非高峰时段的准备工作、特殊活动的协助等。

– 积极参与培训，提升服务技能与业务知识。

#### 五、工作时间与休息休假

1. **工作时间**： 每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时]小时，具体排班由甲方根据业务需要合理安排。

2. **休息日**： 员工享有每周至少[具体天数]天的休息日，具体安排需提前与主管协商确定。

3. **法定节假日**： 按照国家法律规定执行，必要时可能需安排值班，具体补偿措施将在附件中详细说明。

#### 六、薪酬与福利

1. **基本工资**： 每月[具体金额]元，于每月[发放日期]通过银行转账方式支付。

2. **奖金与激励**： 根据餐厅业绩及个人表现，乙方有机会获得绩效奖金、年终奖等。

3. **社会保险与公积金**： 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

4. **员工培训**： 甲方将定期组织专业技能培训，提升乙方的工作能力和职业素养。

#### 七、合同变更与解除

1. **合同变更**： 任何一方如需变更本合同条款，必须提前[通知期限，如30天]书面通知对方，并协商一致。

2. **合同解除**： 符合《劳动合同法》规定的解除条件时，本合同可依法解除。包括但不限于双方协商一致、严重违反规章制度、劳动合同期满不续签等情形。

#### 八、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿方式将在附件中详细说明。

#### 九、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 十、其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行或双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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本合同书旨在构建一个稳定且公平的雇佣环境，确保餐厅运营的高效与和谐，同时也关注员工的成长与发展。通过明确双方的权利与义务，我们期待共同创造一个积极、健康的工作氛围，实现餐厅与员工双赢的局面。