### \’2025工会年终工作总结范文\’

尊敬的领导、各位同事：

大家好！随着年终的脚步日益临近，我们工会的工作也迎来了总结的时刻。在过去的一年里，我们工会紧紧围绕公司的发展目标，积极履行工会的各项职责，努力为员工谋福利、解难题，推动企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力。现将2025年度工会工作总结如下：

#### 一、工会组织建设

今年，我们工会继续加强组织建设，确保工会的各项工作有序开展。我们完善了工会内部管理制度，明确了各委员的职责，并定期组织培训和学习，提高了工会干部的业务能力和综合素质。此外，我们还积极发展新会员，进一步壮大了工会队伍，增强了工会的凝聚力和战斗力。

#### 二、员工权益维护

维护员工合法权益是工会的基本职责。在过去的一年里，我们工会积极倾听员工的心声，及时解决员工反映的问题。我们建立了员工意见反馈机制，定期召开员工座谈会，了解员工在工作和生活中遇到的困难和需求。针对员工反映的加班过多、工资待遇等问题，我们及时与公司管理层沟通协商，提出了多项合理化建议，并在一定程度上改善了员工的工作条件和待遇。

#### 三、员工福利与关怀

为了让员工感受到公司的温暖和关怀，我们工会积极策划和组织了一系列福利活动。年初，我们组织了新春团拜会，为员工送上了节日的祝福和慰问品；年中，我们举办了夏日送清凉活动，为员工送去了防暑降温用品；年末，我们还组织了年终聚餐和抽奖活动，让员工在欢乐的氛围中迎接新年的到来。此外，我们还为员工提供了健康咨询、心理讲座等服务，切实关注员工的身心健康。

#### 四、企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂。我们工会积极参与和推动了公司文化建设工作。通过组织各类文体活动，如篮球赛、足球赛、文艺晚会等，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工的团队协作精神和集体荣誉感。同时，我们还通过宣传栏、内部网站等渠道宣传公司的核心价值观和企业文化理念，提高了员工对企业文化的认同感和归属感。

#### 五、员工培训与发展

为了提升员工的职业技能和综合素质，我们工会积极组织各类培训活动。今年，我们邀请了行业专家和资深讲师来公司授课，内容涵盖了专业技能培训、管理知识讲座等。此外，我们还鼓励员工参加外部培训和认证考试，并给予一定的经费支持。通过这些培训活动，不仅提高了员工的职业技能水平，还为员工的职业发展奠定了坚实基础。

#### 六、社会公益活动

作为社会的一员，我们工会积极参与社会公益活动。今年，我们组织员工参与了多次志愿服务活动，包括环保宣传、扶贫帮困、公益捐赠等。通过这些活动，不仅展现了公司的社会责任感和良好形象，还增强了员工的社会责任感和公民意识。

#### 七、存在的问题与改进措施

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。例如，在员工权益维护方面还存在一些薄弱环节；在企业文化建设方面还有待进一步深入；在员工培训与发展方面还需要更加系统和全面等。针对这些问题和不足我们将采取以下改进措施：一是加强员工权益维护工作力度；二是深化企业文化建设内涵；三是完善员工培训与发展体系；四是积极参与社会公益活动提升公司形象等。

总之在过去的一年里我们工会在公司领导的正确指导下在全体员工的共同努力下取得了一定成绩但也存在不少问题和不足在新的一年里我们将继续努力为公司的发展和员工的幸福贡献更大的力量！谢谢大家！