### 担任岗位工作劳动合同书

#### 一、合同概述

本合同由以下两方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）：__________

地址：______________________

法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：________________

住址：______________________

鉴于甲方因业务需要，聘请乙方担任特定岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

#### 二、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

#### 三、工作内容与岗位

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于：______________________。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现及业务需求调整乙方的工作岗位和职责，但应事先与乙方协商并达成一致。

#### 四、工作时间和休息休假

1. 乙方实行________工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。具体工作时间安排为：______________________。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年假、病假、婚丧假等假期，具体按照甲方相关制度执行。

#### 五、劳动报酬与福利

1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：________），支付时间为每月____日。试用期间工资为约定工资的____%。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，适时调整乙方的薪资水平。

3. 甲方为乙方提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金等法定福利。

4. 其他福利待遇包括但不限于：年终奖、绩效奖金、员工培训、健康体检等，具体依据甲方相关政策执行。

#### 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全操作规程，保障乙方的人身安全和健康。

2. 对于存在职业病危害的岗位，甲方应按国家规定进行职业危害告知，并采取有效措施预防职业病的发生。

#### 七、合同的变更、解除与终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

2. 符合《劳动合同法》规定的情形下，任一方均可提前通知对方解除本合同。其中，试用期内提前三日通知，转正后提前三十日通知。

3. 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

4. 因乙方严重违反甲方规章制度或法律法规导致合同解除的，甲方无需支付经济补偿金。

#### 八、违约责任与争议解决

1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2. 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

#### 九、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行；没有规定的，由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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以上内容仅为劳动合同书的基本框架和示例文本，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前由专业法律顾问审核，以确保合同的合法性和有效性。在实际操作中，还需注意遵循当地劳动法律法规的具体要求。