标题：求职信写作常犯毛病及其建议——如何写求职信

在求职过程中，求职信是展示个人能力、表达求职意愿的重要环节。然而，许多求职者在撰写求职信时，往往会犯一些常见的错误，导致求职效果不佳。本文将分析求职信写作中常犯的毛病，并提出相应的建议，帮助求职者撰写出更具说服力的求职信。

一、求职信写作常犯毛病

1. 格式不规范

许多求职者在撰写求职信时，忽视了格式的规范性。如字体、字号、段落、行间距等，没有按照标准格式进行排版，给人留下不专业的印象。

2. 内容空洞

部分求职者过于关注求职信的形式，而忽略了内容的充实。他们在信中堆砌华丽辞藻，却缺乏实际内容和说服力。

3. 自我吹嘘

有些求职者在求职信中过分夸大自己的能力，甚至编造虚假经历。这种做法容易让招聘方产生反感，降低求职成功率。

4. 缺乏针对性

许多求职者在撰写求职信时，没有针对所申请的职位进行定制。导致求职信中的内容与招聘要求不符，无法引起招聘方的兴趣。

5. 语言表达不清

部分求职者在求职信中语言表达不清，逻辑混乱，让人难以理解其求职意愿。

二、求职信写作建议

1. 严谨格式

求职信的格式要规范，遵循一定的标准。以下是一些建议：

（1）字体：使用宋体或黑体，字号为小四或五号。

（2）段落：每个段落首行缩进两个字符，段落间空一行。

（3）行间距：使用单倍或1.5倍行间距。

（4）页边距：上下左右均为2.54厘米。

2. 突出重点

在求职信中，要突出自己的核心能力和亮点。以下是一些建议：

（1）简洁明了：用简洁明了的语言表达自己的求职意愿。

（2）举例说明：用具体事例来证明自己的能力和成就。

（3）关键词：使用与招聘要求相关的关键词，提高求职信的匹配度。

3. 诚实守信

在求职信中，要诚实守信，不夸大、不编造虚假经历。以下是一些建议：

（1）真实反映：客观地反映自己的工作经历和学习成果。

（2）避免水分：不使用过多的修饰词，以免让人产生反感。

4. 针对性强

针对所申请的职位，定制求职信。以下是一些建议：

（1）了解职位要求：在撰写求职信前，详细了解招聘要求。

（2）突出相关能力：强调自己具备的与职位相关的技能和经验。

（3）体现个性：在求职信中展示自己的独特性格和价值观。

5. 语言表达清晰

在求职信中，语言表达要清晰、流畅。以下是一些建议：

（1）避免使用复杂句子：尽量使用简单句，让人容易理解。

（2）注意语法和拼写：确保求职信中没有语法和拼写错误。

（3）使用专业词汇：在适当的地方使用专业词汇，展示自己的专业素养。

总之，撰写求职信时要注重格式、内容、诚实守信、针对性和语言表达。只有克服这些常见毛病，才能让求职信更具说服力，提高求职成功率。希望本文的建议能对广大求职者有所帮助。