### 集团博士后研究人员工作协议书

#### 引言

在当今科技日新月异的时代，博士后研究作为连接学术理论与实践创新的重要桥梁，对于推动科技进步、促进产业升级具有不可估量的价值。本《集团博士后研究人员工作协议书》（以下简称“协议书”）旨在明确集团与博士后研究人员之间的权利、义务及合作框架，确保双方的合作高效、有序进行，共同促进科研创新与社会经济发展。

#### 一、协议双方

**甲方（集团）**：作为提供研究平台、资金支持及必要资源的主体，致力于促进高新技术研发与应用。

**乙方（博士后研究人员）**：具备博士学位，在特定领域内拥有深厚的学术功底和创新潜力，愿意接受甲方的指导与任务分配，参与集团指定的研究项目。

#### 二、合作目的与原则

1. **合作目的**：通过双方合作，旨在解决行业关键技术难题，推动科技成果转化，提升集团技术创新能力，同时为乙方提供职业发展机会，实现个人价值与社会贡献的双重提升。

2. **合作原则**：遵循诚实守信、互惠互利、尊重知识产权、保护商业秘密的原则，确保研究活动的合法合规性及成果的有效利用。

#### 三、工作内容与期限

1. **工作内容**：乙方将根据甲方的研究方向和项目需求，参与或主导特定领域的研究项目，包括但不限于技术开发、产品创新、理论探索等。具体研究任务及目标将在每年的工作计划中明确。

2. **工作期限**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期一般为2年，可根据双方协商及项目进展适当延长。

#### 四、权利与义务

##### 甲方权利与义务：

– **权利**：有权对乙方的研究工作进行指导和监督，确保研究符合集团战略目标；有权使用乙方的研究成果；在合作结束后，对研究成果享有知识产权。

– **义务**：提供必要的研究条件，包括实验室、设备、资料等；按时足额支付乙方薪酬及科研经费；协助乙方申报各类科研项目和奖励。

##### 乙方权利与义务：

– **权利**：享受甲方提供的薪酬及福利待遇；有权参与国内外学术交流活动；合作期间的研究成果，除另有约定外，乙方享有署名权；合同期满或提前终止时，有权带走个人研究成果及资料。

– **义务**：遵守甲方的规章制度，保守商业秘密；按时完成研究任务，定期提交研究进展报告；积极参与团队协作，促进知识共享；研究成果归甲方所有或双方共有，未经允许不得擅自发表或用于商业用途。

#### 五、薪酬与福利

甲方将根据乙方的学历背景、工作经验及项目贡献，提供具有竞争力的薪酬包，包括但不限于基本工资、绩效奖金、科研经费补贴等。此外，还将为乙方办理社会保险及住房公积金，提供必要的健康保险和意外伤害保险。

#### 六、知识产权与保密条款

所有研究成果（包括但不限于论文、专利、软件等）的知识产权归属甲方或双方共同所有，具体分配比例根据项目具体情况在合同中明确。双方均有义务保守研究过程中获取的商业秘密和技术秘密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。

#### 七、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 八、协议的变更与终止

本协议的任何修改、补充或解除均需以书面形式经双方同意并签字盖章后生效。协议可因项目完成、双方协商一致、不可抗力或其他法定事由而终止。

#### 结语

《集团博士后研究人员工作协议书》不仅是双方合作的法律基础，更是推动科技进步与创新的重要工具。通过明确双方的权利义务，优化资源配置，我们期待在这一平台上，不仅能为集团带来持续的科技创新动力，同时也能为博士后研究人员提供一个成长与实现自我价值的舞台。让我们携手共进，共创辉煌！