### \’2025公司企业工会年度工作总结\’

#### 引言

随着时光的流转，我们迎来了2025年的尾声。这一年，对我们公司企业工会而言，是充满挑战与机遇并存的一年。在公司领导的正确指引下，在全体员工的共同努力下，我们工会围绕“服务员工、促进发展”的核心宗旨，开展了一系列卓有成效的工作。本文旨在全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，并提出未来的工作方向。

#### 一、强化组织建设，提升工会凝聚力

2025年，我们工会把加强组织建设作为首要任务，通过定期召开会员大会、开展主题教育活动等形式，不断增强工会的吸引力和凝聚力。我们积极推广“职工之家”建设，为职工提供了一个温馨、舒适的活动场所，使工会真正成为职工信赖的“娘家”。

同时，我们还注重工会干部队伍建设，通过举办培训班、交流研讨会等活动，不断提升工会干部的政治素养和业务能力。这些举措有效提升了工会工作的规范化、专业化水平，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是我们工会的基本职责。在过去的一年里，我们积极协助公司完善薪酬体系、福利制度，确保职工收入稳定增长。同时，我们还密切关注职工的工作环境和劳动条件，定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患，保障职工的生命安全和身体健康。

针对劳动争议问题，我们建立了快速响应机制，及时介入调解，有效化解了多起潜在的劳资纠纷，维护了公司的和谐稳定。此外，我们还积极组织职工参加职业技能培训、心理健康讲座等活动，帮助职工提升综合素质，增强职场竞争力。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了丰富职工的业余文化生活，我们工会策划了一系列丰富多彩的文体活动。如“职工运动会”、“文艺汇演”、“技能比武”等，这些活动不仅锻炼了职工的体魄，也增强了团队之间的沟通与协作。特别是在“职工运动会”上，各参赛队伍展现出高昂的斗志和团队精神，充分展示了公司职工的风采。

此外，我们还特别注重传统节日的庆祝活动，如春节、中秋节等，通过组织包粽子的比赛、写春联的活动等，不仅弘扬了传统文化，也增强了职工的归属感和幸福感。

#### 四、投身公益慈善，履行社会责任

作为公司的重要组成部分，我们工会始终牢记社会责任。在过去的一年里，我们积极参与社会公益活动，包括扶贫帮困、环保宣传等。特别是在疫情期间，我们迅速行动，为一线医护人员捐赠防护物资，组织志愿者参与社区防控工作，展现了公司的良好形象。

同时，我们还积极开展“爱心助学”活动，资助贫困学生完成学业，用实际行动传递正能量。这些公益活动不仅提升了公司的社会影响力，也增强了职工的公益意识和社会责任感。

#### 五、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。比如：在维护职工权益方面还有待进一步加强力度；在文体活动开展上还需更加注重实效性和创新性；在公益慈善事业中还需扩大参与面和影响力等。这些问题和不足是我们今后改进和提升的方向。

#### 六、未来展望

展望2026年及未来更长远的时期我们将继续围绕“服务员工、促进发展”的核心宗旨不断创新工作方式方法努力提升工会工作的质量和水平。我们将进一步加强与职工的沟通联系深入了解他们的需求与期望；我们将继续完善维护职工权益的机制确保每一位职工都能在公司得到公平公正对待；我们将继续丰富职工的文化生活提升他们的幸福感和归属感；我们将更加积极地投身公益慈善事业为构建和谐社会贡献我们的力量。

总之在新的征程上我们将以更加饱满的热情更加务实的作风更加有力的举措不断开创工会工作的新局面为公司的持续健康发展作出新的更大的贡献！