### 股票期权赠与协议书

#### 引言

在现代企业激励机制中，股票期权作为一种重要的长期激励手段，被广泛应用于吸引和保留关键人才。本文旨在阐述一份详尽的“股票期权赠与协议书”的内容框架及关键条款，旨在为相关当事人提供一份合法、公平且具有操作性的协议模板。本协议书不仅体现了公司对员工的认可与期望，也是保障双方权益、明确权利义务的法律文件。

#### 一、协议双方

**甲方（公司）**：[公司全称]，一家根据[国家/地区]法律设立并存续的公司，注册地址为[具体地址]。

**乙方（受赠人）**：[员工姓名]，身份证号码[身份证号]，住址[家庭住址]，系甲方公司的[具体职位]。

#### 二、赠与背景与目的

鉴于乙方在公司的杰出表现及对公司的重大贡献，为进一步激发乙方的积极性，促进公司长期发展，甲方决定向乙方赠与股票期权作为长期激励。本协议旨在明确双方关于股票期权赠与的权利义务关系。

#### 三、股票期权定义

本协议中的“股票期权”是指甲方授予乙方在未来特定时间内，以预先约定的价格（行权价）购买甲方一定数量的股份的权利，但不包括任何附带于该等股份上的其他权利（如分红权、表决权等），除非法律法规或公司章程另有规定。

#### 四、赠与条款

1. **赠与数量**：甲方同意向乙方赠与[具体数量]股股票期权。

2. **行权条件**：乙方需满足以下条件方可行权：

– 在甲方连续服务满[具体年限]年；

– 乙方在行权前一年的绩效评估达到[设定的绩效标准]；

– 遵守公司的规章制度及本协议的约定。

3. **行权期限**：自赠与日起，至[具体日期]止。逾期未行权的部分视为自动放弃。

4. **行权价格**：每股股票的行权价格为[具体金额]，该价格不得低于赠与日股票的市场公允价值的[最低比例]%。

5. **转让限制**：通过本协议获得的股份，在[具体年限]年内不得转让，之后转让需遵守相关法律法规及公司章程的规定。

#### 五、双方权利与义务

– **甲方权利与义务**：

– 有权根据乙方的工作表现及公司业绩调整行权条件；

– 保证所提供的股票信息真实有效；

– 负责向乙方提供必要的行权指导及信息披露。

– **乙方权利与义务**：

– 有权在符合行权条件时行使股票期权；

– 承担保密义务，不得泄露公司未公开的重要信息；

– 遵守公司规章制度，维护公司利益。

#### 六、违约责任

任何一方违反本协议约定，应赔偿对方因此遭受的所有损失，包括但不限于直接经济损失、律师费及诉讼费等。严重违约时，守约方有权单方面解除本协议并要求违约方承担相应法律责任。

#### 七、争议解决

因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可将争议提交至[具体仲裁机构]按照其仲裁规则进行仲裁，或向[有管辖权的法院]提起诉讼。适用法律为[适用法律]。

#### 八、协议的修改与终止

本协议的任何修改、补充或解除均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。因法律法规变化、公司重组等原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商终止本协议。

#### 九、其他条款

– 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

– 本协议自双方签字盖章之日起生效。

– 附件包括：[如有，列出附件内容]，作为本协议不可分割的一部分。

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以上内容仅为“股票期权赠与协议书”的基本框架及示例条款，实际操作中应根据具体情况调整，并建议在正式签署前由专业法律人士审核，以确保协议的合法性、有效性和公平性。