标题：让求职信丢分的词语有哪些——如何写求职信

在求职过程中，一份优秀的求职信至关重要。它能帮助你从众多求职者中脱颖而出，引起招聘者的注意。然而，许多求职者在撰写求职信时，往往会犯一些错误，使用了一些让求职信丢分的词语。本文将为您揭示这些词语，并教您如何撰写一份出色的求职信。

一、让求职信丢分的词语

1. 模糊不清的表述

例如：“我有一定的工作经验。”这句话表述过于模糊，没有具体说明工作经验的具体内容。

2. 语气过于随意

例如：“嘿，您好！我觉得这个职位挺适合我的，因为我喜欢挑战。”这种语气显得不够正式，给人留下不专业的印象。

3. 过分夸大其词

例如：“我是这个领域最优秀的专家，没有人能比得上我。”这种说法容易让人产生怀疑，反而降低了你的可信度。

4. 使用负面词汇

例如：“我在上一家公司因为不满意公司文化而离职。”这种表述会让招聘者觉得你是一个容易对公司产生不满的人。

5. 缺乏针对性

例如：“我希望能在这个行业找到一份与我专业相关的工作。”这种表述没有针对具体的职位，显得过于笼统。

6. 过分强调薪资待遇

例如：“我希望能得到一份薪资待遇较高的工作。”这种表述会让招聘者觉得你过于看重薪资，而忽略了职位本身。

二、如何写求职信

1. 标题简洁明了

求职信的标题应简洁明了，如：“求职信——应聘XX公司XX职位”。

2. 开头引人注意

开头部分要简洁有力，引起招聘者的注意。例如：“尊敬的招聘经理，我非常荣幸有机会向您推荐自己，希望能成为贵公司的一员。”

3. 突出个人优势

在求职信中，要突出自己的优势和特长，如工作经验、技能、成果等。例如：“我在XX公司担任过XX职位，负责XX工作，取得了XX成果。”

4. 针对性强

在撰写求职信时，要针对具体的职位进行描述，如：“我了解到贵公司招聘XX职位，我认为自己的专业背景和技能非常符合这个岗位。”

5. 语言简练、规范

求职信的语言要简练、规范，避免使用模糊不清、随意或负面词汇。

6. 结尾礼貌、诚恳

在结尾部分，要表达自己对这份工作的期待和诚意，如：“感谢您花时间阅读我的求职信，期待有机会与您面谈，共同探讨我能为贵公司带来的价值。”

三、总结

撰写求职信时，要避免使用让求职信丢分的词语，注重语言表达、针对性和礼貌。一份优秀的求职信能让你在求职过程中脱颖而出，为成功获得面试机会奠定基础。希望本文能为您提供一些启示，祝您求职成功！