### 企业销售业务员聘用合同

#### 引言

在当今竞争激烈的市场环境中，企业销售业务员作为连接客户与企业的桥梁，扮演着至关重要的角色。为了确保双方权益，明确职责与义务，特制定本《企业销售业务员聘用合同》（以下简称“合同”）。本合同旨在规范聘用双方的权利与义务，促进合作顺利进行，共同推动企业发展。

#### 第一部分：合同基本信息

**甲方（雇主）**：[公司全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

**乙方（雇员）**：[业务员姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。

**合同期限**：自[起始日期]至[终止日期]，为期[合同期限，如一年/两年]。

#### 第二部分：工作内容与职责

1. **工作内容**：乙方被聘用为甲方销售部门业务员，主要负责[具体产品/服务]的销售推广、客户关系维护、市场调研及反馈等工作。

2. **主要职责**：

– 完成个人销售目标，积极参与团队销售活动。

– 定期拜访客户，了解客户需求，提供专业咨询与服务。

– 收集市场情报，分析竞争对手动态，向管理层汇报。

– 维护良好的客户关系，处理客户投诉及售后问题。

– 遵守公司规章制度，保守商业秘密。

#### 第三部分：工作时间与休息休假

1. **工作时间**：乙方实行[标准工时制/弹性工时制]，每周工作不超过[具体时长]小时，具体安排根据部门需求及乙方个人情况协商确定。

2. **休息休假**：按照国家法律法规及公司规定享受法定节假日、年休假等。

#### 第四部分：薪酬与福利

1. **基本工资**：乙方月基本工资为[具体金额]元，按月发放。

2. **销售业绩提成**：根据乙方完成销售额达成情况，按照[提成比例]%提取销售提成，具体计算规则见附件《销售业绩提成方案》。

3. **奖金与奖励**：根据公司业绩及个人表现，乙方有机会获得年终奖、优秀员工奖等。

4. **福利待遇**：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、员工培训、健康体检等。

#### 第五部分：培训与职业发展

甲方承诺为乙方提供必要的销售技能培训、产品知识培训以及市场趋势分析，支持乙方职业成长，鼓励并支持参加外部专业培训与认证。

#### 第六部分：保密与竞业禁止

1. **保密义务**：乙方在任职期间及离职后，应对接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2. **竞业禁止**：乙方离职后[具体期限]年内，不得在竞争对手企业担任相同或类似职位，否则需赔偿甲方因此遭受的损失。

#### 第七部分：合同的变更、解除与终止

1. **变更**：本合同的任何修改均需双方书面同意。

2. **解除**：双方可提前[通知期限]天书面通知对方解除合同，但需符合法律法规及公司规定条件。

3. **终止**：合同期满自然终止；或因乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等原因，甲方有权单方面解除合同。

#### 第八部分：违约责任

任何一方违反本合同约定，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失及合理律师费等费用。

#### 第九部分：争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 结语

本《企业销售业务员聘用合同》是甲乙双方基于平等自愿原则达成的协议，是双方合作的基础与保障。希望通过双方的共同努力，不仅实现个人职业成长，更能推动公司业务的持续发展与壮大。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

—

以上内容仅为示例框架，具体条款应根据实际情况及当地法律法规调整完善。在正式签订前，建议由专业法律顾问进行审核，确保合同的合法性与有效性。