### 幼儿园炊事员聘用合同书

#### 一、合同背景与目的

在幼儿教育的广阔天地中，饮食安全与健康直接关系到每一位幼儿的成长与发展。为了确保幼儿园孩子们能够享受到营养均衡、安全卫生的餐饮服务，本园（以下简称“甲方”）决定聘请具备专业资质及丰富经验的炊事员（以下简称“乙方”），以签订本聘用合同书的形式，明确双方的权利与义务，共同维护幼儿的饮食健康。

#### 二、聘用条款

1. **聘用期限**：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期一年。合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

2. **工作职责**：乙方主要负责幼儿园每日三餐及两顿点心的制作与供应，确保食物符合幼儿营养需求，遵循《中国居民膳食指南》及地方卫生部门的规范要求。包括但不限于食材采购、加工、烹饪、分餐及厨房日常清洁维护工作。

3. **健康与卫生**：乙方需持有有效的健康证明，无传染病及重大病史，每年进行一次健康体检，确保个人及食品卫生安全。工作期间需穿戴整洁的工作服，佩戴口罩和手套，严格遵守食品安全操作规程。

4. **培训与指导**：甲方有权对乙方进行食品安全知识、营养搭配原则及幼儿园规章制度等方面的培训。乙方应积极配合，不断提升专业技能和服务质量。

5. **薪酬与福利**：乙方月薪为人民币____元，按月发放。甲方提供法定节假日休息，具体休假安排依据国家相关规定执行。此外，乙方享受国家法定节假日加班补偿。

6. **考核与奖惩**：甲方定期对乙方的服务质量进行评估，包括食物口味、营养搭配、卫生状况等。表现优异者将给予表彰或奖金激励；反之，若因乙方原因导致食品安全事故或家长投诉，将依据情节轻重给予警告、扣薪直至解除合同的处理。

#### 三、双方权利与义务

– **甲方权利与义务**：

– 提供符合标准的工作环境和必要的厨房设备。

– 按时支付乙方工资及福利待遇。

– 对乙方的日常工作进行监督和指导，确保服务质量。

– 有权根据乙方表现调整工作岗位或解除合同。

– **乙方权利与义务**：

– 遵守幼儿园的各项规章制度，维护良好的工作纪律。

– 保证食品质量与安全，不断创新菜品，满足幼儿口味偏好。

– 定期参加培训，提升个人专业技能和服务水平。

– 在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事同类业务工作。

#### 四、合同变更与解除

1. 合同的任何变更均需双方书面同意并签署补充协议。

2. 双方可提前一个月书面通知对方解除合同，但需承担相应违约责任（如适用）。

3. 因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担责任。

#### 五、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 六、其他条款

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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（以下部分为甲乙双方签字盖章页面示例）

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**甲方（盖章）**：__________

代表人（签字）：__________

日期：____年__月__日

**乙方（签字）**：__________

身份证号：______________

日期：____年__月__日

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通过这份详尽的合同书，我们旨在构建一个安全、高效、和谐的餐饮服务环境，为幼儿园的孩子们提供健康成长的坚实保障。希望双方在合作过程中能够相互尊重、理解与支持，共同为孩子们的成长贡献自己的力量。