### \’借用人员合同书范本\’

在现代企业运营中，由于项目合作、临时性任务增加或特定技能需求，企业间的人员借用成为一种常见的合作模式。这种安排既能够充分利用人力资源，又能够保持借用人员的原属单位与借用单位之间的灵活合作关系。为了确保双方权益，明确借用期间的权利、义务和责任，制定一份详尽且合法的“借用人员合同书”显得尤为重要。以下是一个基于通用条款构建的合同书范本，旨在提供一个参考框架。

#### 借用人员合同书范本

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**合同编号：_________**

**甲方（借用单位）**：

公司名称：_____________

法定代表人：__________

地址：__________________

联系电话：______________

**乙方（被借用人员原属单位）**：

公司名称：_____________

法定代表人：__________

地址：__________________

联系电话：______________

**丙方（被借用人员）**：

姓名：_____________

身份证号码：__________

住址：__________________

联系电话：______________

鉴于甲方因业务需要，拟借用乙方所属员工丙方，在明确各方权利与义务的基础上，经友好协商，达成如下协议：

**第一条 借用期限**

1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。如需延长借用期限，需提前____日书面通知对方并协商一致。

**第二条 借用岗位与职责**

2.1 甲方同意借用丙方担任_________职务，具体工作职责包括但不限于：_________________。

2.2 丙方需按照甲方的要求，尽职尽责完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度。

**第三条 薪酬与福利**

3.1 丙方的薪酬由乙方支付，具体金额为每月人民币________元，支付时间为每月____日前。

3.2 甲方负责提供必要的工作条件，不直接支付额外津贴或奖金，但可根据工作表现提出奖励建议给乙方。

3.3 社会保险及公积金等按照国家及地方规定由乙方缴纳，丙方在甲方工作期间的相关福利由乙方负责协调处理。

**第四条 保密与竞业禁止**

4.1 丙方在借用期间及之后，需对接触到的甲方商业秘密和技术资料保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

4.2 双方可另行签订竞业禁止协议，以进一步保护甲方的合法权益。

**第五条 知识产权**

5.1 因工作需要产生的任何发明、创作、软件、专利等知识产权，除非事先有书面约定，否则归甲方所有或由甲乙双方协商确定归属。

**第六条 违约责任**

6.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿事宜由双方协商确定；协商不成时，可提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

**第七条 合同变更与解除**

7.1 本合同的任何修改、补充或解除均需以书面形式进行，并经三方签字盖章确认后方为有效。

7.2 符合法律规定的解除条件或经三方协商一致，本合同可提前解除。

**第八条 其他条款**

8.1 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

8.2 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

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**甲方（盖章）**：__________ 日期：____年____月____日

**乙方（盖章）**：__________ 日期：____年____月____日

**丙方（签字）**：__________ 日期：____年____月____日

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请注意，以上范本仅为参考，实际使用时需根据具体情况调整，并建议在正式签订前由专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。此外，涉及具体金额、期限、岗位等关键信息时，务必明确无误，以避免后续纠纷。