### 装修公司临时用工协议书

#### 引言

在当今社会，随着建筑行业的蓬勃发展，装修公司作为其中的重要组成部分，其业务需求日益多样化，临时用工现象愈发普遍。为了确保双方权益，明确工作职责与权利，构建和谐的劳动关系，特制定本《装修公司临时用工协议书》（以下简称“协议”）。本协议的制定旨在规范临时用工行为，保障劳动者合法权益，促进双方长期合作与共赢。

#### 一、协议双方信息

**甲方（用人单位）**： [公司全称]，注册地址：[具体地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

**乙方（临时用工人员）**： [姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。

#### 二、协议期限

本协议自[起始日期]至[结束日期]有效，除非双方提前以书面形式通知对方终止，或根据本协议及法律法规规定提前解除。

#### 三、工作内容与地点

1. **工作内容**： 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体项目名称]项目中担任[具体职位]，负责[具体工作职责]。

2. **工作地点**： 工作主要地点为[项目所在地]，根据工作需要，可能涉及其他合作方或分部分项工程所在地。

#### 四、工作时间与休息休假

1. **工作时间**： 乙方实行[具体工时制度]（如标准工时制、不定时工作制等），每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. **休息休假**： 乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由甲方根据项目进度提前通知。

#### 五、劳动报酬与支付方式

1. **劳动报酬**： 乙方的工资为每小时/每日[具体金额]元，具体支付形式为[现金/银行转账]，支付周期为[每月/周]，于[支付日期]前发放。

2. **加班费**： 如因工作需要加班，甲方应按国家相关法律法规支付加班费。

#### 六、社会保险与福利

鉴于乙方为临时用工，甲方不承担社会保险缴纳义务，但甲方鼓励并支持乙方自行参加社会保险，并提供必要的协助和指导。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保工作环境安全。

#### 七、双方权利与义务

**甲方权利与义务**：

– 提供必要的工作条件和技术支持。

– 按照约定支付劳动报酬。

– 对乙方的工作进行监督、指导和评估。

– 遵守劳动法律法规，保障乙方合法权益。

**乙方权利与义务**：

– 遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

– 完成工作任务，保证工作质量。

– 有权获得劳动报酬和休息休假。

– 保守商业秘密，维护甲方合法权益。

#### 八、协议变更、解除与终止

1. **变更**： 本协议的任何修改或补充须经双方书面同意。

2. **解除**： 任何一方因特殊原因需提前解除协议，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明理由。符合法律规定的解除条件时，可立即解除。

3. **终止**： 协议期满自然终止；或因法律法规规定、协议约定情形出现而提前终止。

#### 九、违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。具体赔偿责任依据违约情节及造成的损失程度确定。

#### 十、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

#### 十一、其他条款

1. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行或双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

—

通过上述条款的详细阐述，《装修公司临时用工协议书》旨在确保装修公司在使用临时劳动力时的合法合规性，同时保护临时用工人员的合法权益，促进双方合作关系的稳定与发展。在实际操作中，双方应根据具体情况灵活调整，确保协议的有效执行与双方利益的最大化。