### 学校工会工作计划2025

#### 引言

随着新时代的到来，教育领域正经历着前所未有的变革与挑战。作为学校的重要组成部分，工会不仅是教职工权益的守护者，更是推动学校发展、促进师生和谐的重要力量。2025年，学校工会将以“凝聚共识、服务师生、创新发展”为核心目标，制定并实施一系列工作计划，旨在构建一个更加和谐、高效、创新的教育环境。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能

**1. 完善工会组织架构**

优化工会委员会构成，确保各职能部门覆盖全面，责任到人。加强工会干部培训，提升服务意识与管理能力，确保工会工作高效有序开展。

**2. 建立教职工意见反馈机制**

设立线上线下的教职工意见箱，定期召开教职工代表大会，广泛收集教职工对教学、管理、福利等方面的意见和建议，及时向上级部门反映并跟踪解决进度。

#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 深化工资福利谈判**

与学校管理层密切合作，根据市场薪酬水平及教职工绩效，合理调整工资结构，确保教职工收入合理增长。同时，关注职工健康，推动实施更加灵活的工作制度，减轻工作压力。

**2. 加强职业发展与培训**

联合学校各部门，开展形式多样的职业技能培训、学术研讨会及职业生涯规划指导，帮助教职工提升专业素养，拓宽职业发展空间。

#### 三、丰富校园文化生活，增强团队凝聚力

**1. 组织多样文体活动**

举办教职工运动会、文艺汇演、摄影比赛等，不仅丰富教职工的业余生活，也促进了教职工之间的交流与理解，增强团队凝聚力。

**2. 开设心理健康支持项目**

鉴于教师职业压力大的现状，工会将引入专业心理咨询团队，定期举办心理健康讲座和压力管理工作坊，为教职工提供心理支持和辅导。

#### 四、推动校园民主建设，增进师生参与感

**1. 增强决策透明度**

在学校重大决策过程中，工会将代表教职工发声，确保决策过程公开透明，充分听取并吸纳教职工的合理建议。

**2. 促进师生互动**

组织“师生共读”、“教学相长”等活动，增进师生之间的了解与尊重，构建和谐的教育氛围。同时，鼓励学生参与学校管理和监督，培养学生的责任感和公民意识。

#### 五、关注特殊群体需求，实施精准帮扶

**1. 女教职工特别关怀计划**

针对女教职工的特殊需求，提供健康检查、心理咨询服务，以及灵活的工作安排，保障其职业发展与家庭生活的平衡。

**2. 退休职工关怀行动**

定期举办退休职工座谈会，组织健康讲座、旅游活动等，让他们感受到学校的温暖与关怀，同时收集他们对学校发展的宝贵建议。

#### 六、推动创新发展，助力学校现代化建设

**1. 创新工作模式**

探索“互联网+”在工会工作中的应用，如建立工会APP、微信公众号等线上平台，提高服务效率与覆盖面。

**2. 促进校企合作**

积极寻求与企业合作机会，开展社会实践、实习基地建设等项目，不仅为学生提供更多实践机会，也为教师科研提供资金支持。

#### 结语

2025年，学校工会将以实际行动践行“凝聚共识、服务师生、创新发展”的核心理念，努力成为教职工信赖的“娘家人”，为构建和谐校园、提升教育质量贡献力量。我们坚信，通过全体教职工的共同努力，学校的明天将更加美好。让我们携手并进，共创辉煌！