### 2025年街道工会工作计划范文

#### 引言

在新时代的背景下，街道工会作为连接政府与基层劳动者的桥梁，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、提升职工生活质量的重要职责。2025年，我们面临着新的机遇与挑战，为了更好地服务社区、企业和职工，特制定本年度街道工会工作计划。本计划旨在通过一系列具体措施，增强工会组织凝聚力，提升职工幸福感，构建和谐劳动关系，推动社会经济持续健康发展。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善组织体系**

– **目标**：建立健全街道、社区、企业三级工会网络，确保每个基层单位都有工会组织覆盖。

– **措施**：开展工会组建专项行动，对未建工会的企业进行摸底调查，通过宣传政策、提供服务等手段，鼓励和支持企业成立工会。

**2. 加强干部培训**

– **目标**：提升工会干部的业务能力和服务水平。

– **措施**：定期举办工会干部培训班，内容涵盖劳动法、心理学、沟通技巧等，同时引入外部专家讲座，拓宽视野。

**3. 优化会员服务**

– **目标**：增强会员归属感，提高工会服务的满意度。

– **措施**：建立会员信息管理系统，定期收集会员需求，开展形式多样的文体活动、职业技能培训等，增强工会服务的针对性和实效性。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动关系协调**

– **目标**：预防和解决劳动争议，保障职工合法权益。

– **措施**：建立健全劳动法律咨询服务机制，定期举办劳动法律法规宣讲会；加强与劳动监察部门的合作，及时处理职工投诉。

**2. 工资集体协商**

– **目标**：推动建立合理的工资增长机制。

– **措施**：定期组织工资集体协商会议，引导企业和职工就工资水平、工作时间等问题进行平等对话，确保协商成果落地实施。

**3. 困难职工帮扶**

– **目标**：为困难职工提供及时有效的帮助。

– **措施**：建立困难职工档案，实施精准帮扶；开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动，关注特殊时期职工需求。

#### 三、促进职工发展，提升综合素质

**1. 职业技能培训**

– **目标**：提升职工职业技能，增强就业竞争力。

– **措施**：根据市场需求和职工意愿，开设各类职业技能培训课程，如电工、焊工、计算机操作等，鼓励和支持职工参加职业资格认证考试。

**2. 创新创业支持**

– **目标**：激发职工创新创业活力。

– **措施**：建立职工创新创业服务平台，提供政策咨询、资金扶持、技术指导等服务；举办创新创业大赛，挖掘优秀项目并给予奖励和孵化支持。

**3. 心理健康关爱**

– **目标**：关注职工心理健康，减轻工作压力。

– **措施**：设立心理健康热线，定期邀请专业心理咨询师开展心理健康讲座和团体辅导；推广“心灵驿站”项目，为职工提供放松身心的场所。

#### 四、丰富文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动组织**

– **目标**：增进职工之间的交流与合作。

– **措施**：举办各类文体比赛和兴趣小组活动，如篮球赛、书法展、摄影比赛等，鼓励职工积极参与，展现自我。

**2. 文化氛围营造**

– **目标**：提升职工文化素养，营造积极向上的文化氛围。

– **措施**：建立职工书屋，定期更新图书资源；举办读书会、艺术展览等活动，丰富职工精神生活。

#### 结语

2025年，是街道工会工作创新发展的关键一年。我们将紧密围绕中心工作，以职工需求为导向，不断创新服务模式，强化服务效能，努力构建和谐劳动关系，促进职工全面发展。通过本计划的实施，我们期待每一位职工都能在工作中找到成就感，在生活中感受到幸福与温暖，共同为构建和谐社会贡献力量。让我们携手前行，共创美好未来！