### 医院控烟工作计划范文参考

#### 引言

在公共卫生领域，医院作为提供医疗服务的重要场所，其环境质量与患者康复效果息息相关。吸烟不仅危害个人健康，更在医院内部造成二手烟污染，影响医患健康及医院的整体形象。因此，制定并实施有效的医院控烟工作计划，对于营造无烟、健康的就医环境至关重要。本文旨在提供一个医院控烟工作计划的参考模板，以期能为各医疗机构提供参考和借鉴。

#### 一、目标设定

1. **短期目标**：在接下来的一年内，实现医院内部全面禁烟，包括但不限于诊疗区、办公区、公共休息区等；建立明确的禁烟标识系统，确保每位患者及员工都能清晰识别。

2. **中期目标**：三年内，通过持续的教育与宣传，提高全院职工及患者的控烟意识，吸烟率明显下降；建立完善的戒烟服务体系，为有需求的病人提供有效的戒烟辅导和支持。

3. **长期目标**：五至十年内，使医院成为区域乃至全国控烟示范单位，通过科研合作、学术交流等方式，推广控烟经验，影响并带动周边社区及更广泛的社会群体形成健康的生活方式。

#### 二、组织架构与职责分配

1. **成立控烟领导小组**：由院长任组长，分管副院长任副组长，成员包括各科室主任、护理部、保卫科、健康教育科等相关部门负责人。领导小组负责决策、协调和监督控烟工作的实施。

2. **设立控烟办公室**：作为日常管理和执行机构，负责具体计划的制定、执行与评估。

3. **明确职责**：各部门根据职责范围，细化任务，如护理部负责患者及陪护人员的宣传教育，保卫科负责监督巡逻，确保无烟规定执行等。

#### 三、具体措施

1. **制度建设**：制定《医院控烟管理规定》，明确禁烟区域、处罚措施及奖惩制度，确保有章可循。

2. **宣传教育**：

– 利用医院网站、电子屏、宣传栏等多种渠道发布控烟知识，提高全院职工及患者的控烟意识。

– 定期组织控烟知识讲座和戒烟技巧培训，特别是针对医护人员开展专业培训，提升戒烟服务能力。

– 对新入院患者进行控烟宣教，鼓励其主动戒烟。

3. **环境改造**：

– 在医院入口、走廊、电梯间等显著位置设置醒目的禁烟标识。

– 安装烟雾报警器和监控系统，及时发现并处理吸烟行为。

– 设置室外吸烟区，引导有吸烟需求的人员到指定区域。

4. **戒烟服务**：

– 成立戒烟门诊或咨询热线，提供专业的戒烟指导和药物治疗。

– 与社区合作，开展戒烟宣传活动，扩大服务范围。

5. **监督与考核**：

– 设立控烟监督员队伍，负责日常巡查，记录违规行为并及时处理。

– 定期对各部门控烟工作进行检查评估，将控烟成效纳入科室及个人绩效考核。

#### 四、预期挑战与应对策略

1. **挑战一：员工及患者配合度不高**——通过持续的宣传教育，增强大家的健康意识；同时，通过成功案例分享，激发主动参与的积极性。

2. **挑战二：吸烟者戒烟难度大**——加强戒烟门诊的专业服务，引入更多科学有效的戒烟方法和技术；同时，提供心理支持和家庭参与计划，构建全方位的支持体系。

3. **挑战三：监管难度大**——利用现代科技手段如智能监控系统辅助管理，同时加强员工间的相互监督，形成人人参与的良好氛围。

#### 五、总结与展望

医院控烟工作是一项系统工程，需要全院上下共同努力，持续推动。通过本计划的实施，不仅能够有效改善医院环境质量，提升医疗服务水平，更能对周边社区乃至整个社会产生积极的示范效应。未来，我们将不断探索更加高效、人性化的控烟模式，努力将医院建设成为健康生活的倡导者和实践者，为构建无烟社会贡献自己的力量。