### 学校2025工会工作总结

在2025年的教育画卷中，我们学校工会作为教职工的坚强后盾，积极履行维护、建设、参与、教育四大职能，致力于构建和谐校园，提升教职工的幸福感和归属感。这一年，我们工会工作取得了显著成效，现将一年来的工作总结如下：

#### 一、强化组织建设，提升服务效能

年初，我们工会根据学校实际情况，修订了《学校工会工作条例》，明确了工会工作的指导思想、基本原则及各项职责，为全年工作奠定了坚实的理论基础。同时，加强工会干部队伍建设，通过举办培训班、经验交流会等形式，不断提升工会干部的业务能力和服务水平。我们注重发挥基层工会小组的作用，确保工会工作覆盖到每一位教职工，形成了上下联动、左右协调的工作格局。

#### 二、关注教职工福祉，实施暖心行动

1. **健康关怀计划**：鉴于教师职业压力较大，我们启动了“健康校园”项目，定期邀请专业医疗机构进校进行健康讲座和体检服务，有效提升了教职工的健康意识和自我保健能力。同时，为每位教职工购买了重大疾病保险，为他们的健康保驾护航。

2. **心理支持服务**：鉴于心理压力对教职工的影响日益凸显，我们设立了心理咨询室，聘请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座和一对一咨询服务，有效缓解了教职工的心理压力。

3. **生活关怀行动**：针对教职工生活中的实际困难，我们实施了“爱心帮扶”计划，建立了困难职工档案，对因病致困、家庭突发变故等情况的教职工给予经济援助和心理支持，全年共帮助解决困难家庭20余户，发放慰问金及物资合计5万余元。

#### 三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

1. **文体活动丰富多彩**：我们组织了“教职工运动会”、“才艺展示大赛”、“读书分享会”等一系列文体活动，不仅展现了教职工的风采，也增强了团队之间的沟通与协作。特别是“教职工运动会”，参与人数超过80%，成为增强教职工体质、增进彼此了解的重要平台。

2. **搭建学习成长平台**：为了促进教职工的专业成长和个人发展，我们与校外培训机构合作，开设了“教师能力提升班”，涵盖教育教学、心理健康、信息技术等多个领域，全年共举办培训班12期，惠及教职工300余人次。

#### 四、积极参与学校管理，维护教职工权益

1. **校务公开透明**：我们坚持校务公开制度，通过教职工代表大会、校园网公示等形式，及时公开学校重大决策、财务收支、职称评聘等信息，确保教职工的知情权、参与权和监督权。

2. **权益维护有力**：面对教职工在工作中遇到的各种问题，如工作量过大、福利待遇不公等，工会积极与学校行政沟通协商，为教职工争取合理权益。今年成功调解劳动争议3起，有效维护了教职工的合法权益。

#### 五、展望未来，持续创新与发展

回顾过去一年，我们在维护教职工权益、提升教职工福祉、丰富文化生活等方面取得了显著成绩。但我们也清醒地认识到，面对新时代教育发展的新要求，工会工作还需不断创新和完善。未来一年，我们将继续深化工会改革，加强信息化建设，探索线上线下相结合的服务新模式；同时，将进一步强化与学校行政的沟通协作机制，确保教职工的合法权益得到更加全面有效的保障。

总之，2025年是我们学校工会工作取得丰硕成果的一年。在新的一年里，我们将不忘初心，牢记使命，继续为构建温馨和谐、充满活力的校园文化贡献力量，让每一位教职工都能在学校这个大家庭中感受到温暖与力量。