### 学校工会年度工作计划范文2025

#### 引言

随着2025年的到来，学校工会作为教职工利益的代表与维护者，承担着促进教职工福祉、增强团队凝聚力、提升教育教学质量的重任。本年度工作计划旨在通过一系列具体措施，进一步激发教职工的工作热情，构建和谐校园文化，为学校的持续发展注入新的活力。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力

**1. 完善工会组织结构**

优化工会委员会构成，确保各职能部门覆盖全面，职责明确。增设“心理健康支持小组”和“教职工发展顾问团”，以更好地应对教职工在职业发展与心理健康方面的需求。

**2. 加强培训与交流**

定期举办工会干部培训班，提升工会干部的服务意识与管理能力。组织跨校际工会工作经验交流会，借鉴优秀做法，不断创新服务模式。

#### 二、关注教职工福祉，营造温馨工作环境

**1. 心理健康关怀计划**

鉴于教师职业压力大的现状，实施“心灵绿洲”项目，包括开设心理健康教育讲座、提供在线心理咨询、组织减压工作坊等，帮助教职工有效管理情绪，保持良好的心理状态。

**2. 健康促进活动**

推广“健康校园”理念，举办健身挑战赛、健康讲座、趣味运动会等活动，鼓励教职工积极参与体育锻炼，提升身体素质。同时，定期开展职业健康体检，确保教职工身体健康。

#### 三、促进教职工专业成长，提升教学质量

**1. 教学技能提升计划**

联合教务处推出“卓越教学坊”，邀请国内外知名教育专家进行教学法培训，鼓励教师探索创新教学模式，提高课堂教学质量。设立“教学创新奖”，表彰在教学改革方面取得显著成效的教师。

**2. 学术研究与交流**

支持教职工参与各类学术研究项目，举办学术论坛、研讨会，促进学术交流与合作。设立“科研成果奖”，激励教职工在科研领域取得更多突破。

#### 四、丰富校园文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文体活动多样化**

组织形式多样的文体活动，如教职工篮球赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，搭建展示才艺、增进友谊的平台。成立兴趣小组，如摄影协会、读书会等，满足教职工个性化需求。

**2. 志愿服务与社会实践**

鼓励教职工参与社会志愿服务活动，如支教、环保公益等，增强社会责任感，同时增进教职工之间的团队协作与相互理解。

#### 五、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

**1. 权益保障机制建设**

建立健全教职工权益保障机制，定期召开教职工代表大会，听取并反馈教职工意见与建议。加强与校方沟通，合理调整薪酬体系，改善工作条件。

**2. 劳动争议调解**

设立“劳动争议调解委员会”，及时有效解决教职工与学校在劳动权益方面的纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。

#### 六、加强对外交流与合作，拓展视野资源

**1. 校际合作**

加强与其他高校工会的交流与合作，共享资源，共同举办跨校活动，拓宽教职工视野，促进教育资源互补。

**2. 社会联系**

与社区、企业建立合作关系，为教职工提供更多社会实践、职业发展机会，同时引入社会资源支持学校发展。

#### 结语

2025年，学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕教职工的切身利益与学校的发展目标，扎实开展工作。通过这一系列计划的实施，我们期待构建一个更加和谐、高效、富有活力的校园环境，让每一位教职工都能在这里实现个人价值，共同推动学校向更高水平迈进。让我们携手同行，共创美好未来！