### 工会经审工作总结

在构建和谐劳动关系、推动经济社会发展的进程中，工会作为职工利益的代表者和维护者，发挥着不可替代的作用。而工会经费审查工作（简称“经审工作”）则是保障工会资金安全、提升工作效率、增强组织透明度的重要环节。本文旨在回顾过去一年中，我单位工会经审工作的主要成就、面临的挑战及未来发展方向，以期为持续提升工会服务水平提供参考与借鉴。

#### 一、工作回顾与主要成就

**（一）制度建设与规范运作**

本年度，我们重点加强了经审工作的制度体系建设，修订完善了《工会经费管理制度》、《工会经费审查办法》等规章制度，确保每一项经济活动都有章可循、有据可依。通过定期召开经审会议，对工会经费的收支情况进行全面审查，确保资金使用合法合规，有效预防了财务风险。

**（二）审计监督与风险防范**

在审计监督方面，我们采取了内外部结合的方式，不仅加强了内部审计力度，还邀请了第三方审计机构进行独立评估，确保审计结果的客观公正。通过对工会经费使用情况的细致审查，及时发现并纠正了若干财务管理中的漏洞，如不合规报销、资金闲置等问题，有效提升了资金使用效率，降低了财务风险。

**（三）公开透明与宣传教育**

为了增强经审工作的透明度，我们定期向会员公开工会经费的收支情况，包括重大项目的支出、福利发放明细等，接受广大职工的监督。同时，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，普及财务管理知识，提高会员的财务意识和参与度，营造了良好的财务管理氛围。

**（四）促进职工福祉与服务优化**

经审工作的最终目的是为了更好地服务于广大职工。今年，我们通过经审工作优化了一系列职工福利项目，如增加了职工疗休养补贴、改善了职工食堂伙食等，这些措施切实增强了职工的获得感和幸福感，也进一步提升了工会的凝聚力和影响力。

#### 二、面临的挑战与问题

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中我们也遇到了一些挑战和问题：

– **信息不对称**：由于信息传递不畅，部分基层工会对于上级工会的经费政策理解不够深入，导致在执行过程中出现偏差。

– **专业人才短缺**：经审工作需要具备财务、审计等专业知识的人才，但目前存在专业人才不足的情况，影响了审计质量和效率。

– **监督力度不够**：虽然建立了内部审计和外部审计机制，但在某些环节上监督力度仍需加强，特别是在项目执行过程中的跟踪审计方面。

#### 三、未来发展方向与展望

面对挑战，我们需采取积极措施，不断创新工作方法，推动经审工作向更高水平发展：

– **加强信息化建设**：利用现代信息技术手段，建立工会财务管理信息系统，实现数据共享，提高信息透明度和管理效率。

– **人才培养与引进**：加大对财务、审计等专业人才的培养和引进力度，提升经审队伍的专业素养和业务能力。

– **强化培训与交流**：定期举办经审工作培训班和经验交流会，提升各级工会干部的业务能力和管理水平。

– **完善监督机制**：建立健全全方位、多层次的监督体系，包括强化内部审计、引入社会监督等，确保每一分钱都用在刀刃上。

– **注重实效与服务**：经审工作应更加注重实效，紧密结合职工实际需求，不断优化服务项目，提升服务质量，真正做到为职工谋福利、解难题。

总之，工会经审工作是维护职工权益、促进工会健康发展的重要保障。面对新时代的新要求，我们必须不断适应变化，创新工作方法，提升工作效能，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展贡献更大力量。