### 中外合资经营企业中国职工养老保险合同书

#### 引言

随着全球化的深入发展，中外合资经营企业（以下简称“合营企业”）在中国经济中扮演着日益重要的角色。这些企业不仅促进了技术进步和经济发展，还为中国职工提供了广泛的就业机会。为了保障合营企业中国职工退休后的基本生活，建立稳定和谐的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，特制定本《中外合资经营企业中国职工养老保险合同书》（以下简称“合同书”）。

#### 合同目的与原则

本合同旨在明确合营企业与中国职工之间关于养老保险的权利与义务，确保职工在达到法定退休年龄时能够享受到应有的养老保险待遇。合同遵循公平、公正、合法及可持续发展的原则，保障职工权益，促进企业稳定发展。

#### 合同主体

– **甲方（雇主）**：________（合营企业全称）

– **乙方（雇员）**：________（职工姓名）

#### 养老保险内容

1. **参保范围**：本合同适用于甲方所有符合条件的中国籍职工。

2. **缴费比例与基数**：甲方应按国家规定比例缴纳养老保险费，具体比例为____%（根据当地政策调整），缴费基数依据乙方上年度月平均工资确定。乙方个人亦需按照国家规定比例缴纳养老保险费。

3. **个人账户管理**：乙方个人缴纳的养老保险费计入其个人账户，用于记录个人缴费及产生的利息。个人账户资金归个人所有，可随劳动关系转移或继承。

4. **待遇享受条件**：乙方需达到国家法定退休年龄（男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁），且累计缴费年限达到15年以上，方可享受基本养老保险待遇。

5. **待遇标准**：基本养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据乙方缴费年限、当地平均工资等因素计算；个人账户养老金则根据个人账户储存额及退休年龄对应的计发月数确定。

#### 合同条款

1. **合同期限**：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄并享受养老保险待遇时终止。

2. **权利与义务**：

– 甲方有义务按时足额缴纳单位应承担的养老保险费用，确保乙方权益不受损害。

– 乙方有权查询个人养老保险缴费记录及个人账户余额，并享受规定的养老保险待遇。同时，乙方应履行按时缴纳个人应承担的养老保险费用的义务。

3. **变更与解除**：合同期间，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对本合同内容进行变更或解除，但须以书面形式确认。

4. **争议解决**：因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

#### 特别说明

– 本合同内容应符合中国法律法规及地方政府的相关规定，如遇法律法规变更，本合同相应条款需作相应调整。

– 甲方应定期向乙方公布养老保险缴费情况，确保透明度和公正性。

– 鼓励并支持乙方参与企业年金等其他补充养老保险计划，以提高退休后的生活水平。

#### 结语

《中外合资经营企业中国职工养老保险合同书》是保障合营企业中国职工养老权益的重要法律文件，它不仅体现了企业对员工的关怀与责任，也是构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定的重要保障。通过本合同的实施，期望能够进一步增强职工的归属感和安全感，促进合营企业的可持续发展，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。