### 护士聘用合同范本

#### 引言

在医疗卫生领域，护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着直接照顾患者、执行医嘱、进行健康宣教等重要职责。为了确保护士与医疗机构双方权益，明确双方的权利与义务，制定一份规范、全面的护士聘用合同显得尤为重要。本文旨在提供一个“护士聘用合同范本”，以供参考和实际应用。

#### 合同范本正文

**护士聘用合同**

**甲方（用人单位）**： [医疗机构全称]

**地址**： [医疗机构地址]

**法定代表人/负责人**： [姓名]

**乙方（受聘护士）**： [姓名]

**身份证号码**： [身份证号]

**住址**： [家庭住址]

鉴于甲方因工作需要，聘请乙方为专业护士，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守。

**一、合同期限**

1. 本合同自[起始日期]至[终止日期]，为期[合同期限，如三年]。其中试用期为[试用期时长，如2个月]，自合同生效之日起计算。

2. 试用期满，经甲方考核合格，本合同自动转为无固定期限或按原合同期限执行。

**二、工作内容与地点**

1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体科室，如内科、外科]岗位工作，完成甲方分配的工作任务。

2. 工作地点主要为[医疗机构名称]，根据工作需要，也可能在甲方指定的其他医疗机构或外出执行医疗任务。

**三、工作时间与休息休假**

1. 乙方执行[标准工时/综合计算工时/不定时工时]制度，具体依国家规定及甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等。

**四、劳动报酬与福利**

1. 乙方试用期工资为每月[具体金额]元，转正后工资为每月[具体金额]元。工资发放日期为每月[发放日]。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训、职业晋升等。

**五、双方权利与义务**

**甲方权利与义务**：

– 提供符合国家标准的工作环境和必要的劳动保护；

– 对乙方进行职业道德、业务技能等培训；

– 根据乙方工作表现，给予奖励或处罚；

– 有权根据工作需要调整乙方工作岗位。

**乙方权利与义务**：

– 遵守国家法律法规及甲方规章制度；

– 按照甲方要求完成工作任务，保证护理质量；

– 享受合同约定的待遇；

– 有权提出合理化建议，参与医院管理；

– 保守甲方及患者的医疗秘密和个人隐私。

**六、合同的变更、解除与终止**

1. 双方可协商一致变更本合同条款。

2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。包括但不限于双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、合同期满不续签等情形。

3. 任何一方提前解除合同，需提前[通知期限，如30天]书面通知对方，并按法律规定及合同约定承担相应责任。

**七、违约责任**

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿事宜由双方另行协商确定。

**八、争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

**九、其他约定**

本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行；或由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

—

以上即为“护士聘用合同范本”的主要内容。请注意，此范本仅供参考，实际使用时需根据具体情况调整，并确保所有条款均符合最新的法律法规要求。建议在签订前由专业法律顾问进行审核。