### 2025年工会的工作计划范文

#### 引言

随着新时代的步伐，2025年的工会工作面临着前所未有的机遇与挑战。在全面深化改革的背景下，工会作为职工利益的代表者和维护者，必须紧跟时代步伐，不断创新工作思路和方法，更好地服务于广大职工，促进企业的和谐稳定发展。本文旨在制定一份全面、具体且可行的2025年工会工作计划，以指导各级工会组织和工作人员有效开展工作。

#### 一、总体目标

2025年，工会工作的总体目标是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，围绕企业中心工作，强化服务意识，提升职工素质，维护职工权益，构建和谐劳动关系，促进企业和职工共同发展。

#### 二、主要任务与措施

##### （一）加强工会组织建设，提升服务能力

1. **完善工会组织体系**：优化工会组织结构，确保每个部门、车间都有相应的工会组织覆盖，特别是加强对新就业形态劳动者的组织覆盖。

2. **提升干部素质**：定期举办工会干部培训班，提高工会干部的政治素养、业务能力和服务水平。

3. **强化信息化建设**：利用互联网+技术，建立工会工作信息平台，实现工会活动在线报名、意见征集、权益维护等功能，提高工作效率和透明度。

##### （二）深化职工教育，提升技能水平

1. **开展技能竞赛**：联合人力资源部门，举办多层次、多领域的职业技能竞赛，激励职工学习新知识、新技术，提升专业技能。

2. **建立学习平台**：搭建在线学习平台，提供丰富的学习资源，鼓励职工自学成才，同时组织专家讲座、技能培训等线下活动。

3. **实施“师带徒”计划**：鼓励经验丰富的老职工传授技艺，培养更多高技能人才。

##### （三）维护职工权益，构建和谐劳动关系

1. **完善维权机制**：建立健全职工权益快速反应机制，畅通投诉渠道，及时解决职工合理诉求。

2. **开展集体协商**：积极参与工资集体协商，确保职工收入合理增长；同时就劳动安全、工作环境等问题与企业行政方进行谈判。

3. **心理健康关怀**：关注职工心理健康，定期开展心理健康讲座、压力管理培训，提供心理咨询服务。

##### （四）丰富文化生活，增强团队凝聚力

1. **组织文体活动**：定期举办篮球赛、足球赛、文艺汇演等文体活动，增强团队精神和集体荣誉感。

2. **建立兴趣小组**：鼓励成立各类兴趣小组，如读书会、摄影协会等，丰富职工业余生活，促进相互交流。

3. **开展志愿服务**：组织职工参与社会公益活动，如环保行动、扶贫帮困等，提升职工社会责任感。

##### （五）关注特殊群体，实施精准帮扶

1. **困难职工帮扶**：建立健全困难职工档案，实施精准帮扶，提供生活救助、医疗救助、子女教育资助等。

2. **女职工程序发展**：关注女职工的身心健康和职业发展，举办女性健康讲座、职业规划培训等。

3. **退休职工关怀**：加强对退休职工的管理和服务，定期举办座谈会、健康检查等活动。

#### 三、保障措施

1. **加强组织领导**：成立工会工作领导小组，明确责任分工，确保各项计划顺利实施。

2. **加大经费投入**：争取企业行政支持，合理安排工会经费预算，保障各项活动顺利开展。

3. **强化监督考核**：建立工作绩效考核机制，定期对各部门工会工作进行检查评估，确保工作成效。

4. **注重宣传引导**：通过内部通讯、宣传栏等形式，广泛宣传工会工作成果和经验做法，营造良好氛围。

#### 结语

2025年，是充满机遇与挑战的一年，也是工会工作创新发展的关键时期。通过实施上述工作计划，我们期待能够进一步提升职工素质，维护职工权益，丰富职工精神文化生活，构建和谐稳定的劳动关系，为企业和社会的发展贡献更大力量。各级工会组织和全体工作人员应携手并进，共同努力，以实际行动迎接新时代的到来。