### 学校2025年工会工作计划

#### 引言

随着教育改革的不断深入和学校教育事业的蓬勃发展，工会作为教职工利益的代表与维护者，承担着促进教职工福祉、增强团队凝聚力、构建和谐校园文化的重要职责。2025年，学校工会将以“服务教职工、构建和谐校园、推动学校发展”为核心目标，制定并实施一系列工作计划，旨在全面提升教职工的幸福感、归属感和职业成就感，为学校的持续健康发展贡献力量。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能

**1. 完善工会组织体系**

优化工会组织结构，确保各级工会组织的健全与高效运作。加强工会干部培训，提升工会干部的服务意识和管理能力，打造一支懂政策、善服务、会协调的工会干部队伍。

**2. 建立教职工意见反馈机制**

设立教职工意见箱和在线反馈平台，定期收集并整理教职工的意见和建议，及时解决教职工关切的问题，确保教职工的声音能够被听见并得到有效回应。

#### 二、关注教职工成长，促进职业发展

**1. 开展专业技能培训**

联合学校各部门，根据教职工实际需求，定期举办教学技能、心理健康、职业规划等专题培训，帮助教职工提升专业素养，适应教育改革的新要求。

**2. 建立导师制度**

实施“青蓝计划”，选拔经验丰富的教师作为导师，与新入职或青年教师结对子，通过一对一指导，加速青年教师的成长步伐。

#### 三、维护教职工权益，增强保障力度

**1. 深化劳动合同管理**

完善教职工劳动合同管理，确保每位教职工的合法权益得到法律保障。定期开展劳动法律法规宣传教育活动，提高教职工的法律意识和维权能力。

**2. 建立困难职工帮扶机制**

针对因病致困、因灾致困等特殊情况教职工，建立专项帮扶基金，提供经济援助和心理支持，确保每位教职工都能感受到工会的温暖与关怀。

#### 四、丰富教职工文化生活，增进团队凝聚力

**1. 组织多样化的文体活动**

结合传统节日和重大纪念日，组织形式多样的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、健康讲座等，既锻炼身体又增进情感交流。

**2. 推动校园文化建设**

依托工会平台，开展师德师风建设活动，弘扬正能量，营造积极向上的校园文化氛围。鼓励教职工参与校园美化、绿化项目，共同打造美丽和谐的校园环境。

#### 五、关注心理健康，构建支持系统

**1. 建立心理健康服务体系**

与专业心理咨询机构合作，为教职工提供定期的心理咨询服务，开设心理健康讲座，普及心理健康知识，提升教职工的心理调适能力。

**2. 实施压力管理计划**

针对教学、科研等工作中可能遇到的压力源，设计并实施压力管理计划，包括时间管理技巧培训、放松训练等，帮助教职工有效应对工作压力。

#### 六、加强对外交流与合作，拓宽视野格局

**1. 加强与其他学校工会的交流**

定期组织与其他高校工会的交流研讨会，分享工作经验，探讨解决共性问题的策略，共同推动教育工会事业的发展。

**2. 参与社会公益活动**

鼓励和支持教职工参与社会公益活动，如志愿服务、公益慈善等，不仅提升教职工的社会责任感，也增强了学校的社会影响力。

#### 结语

2025年，学校工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕教职工的切身利益和学校的发展大局，不断创新工作思路和方法，努力构建更加和谐、高效、富有活力的校园生态环境。我们相信，通过全体教职工的共同努力和工会的不懈奋斗，学校的明天将更加美好，每一位教职工都能在实现个人价值的同时，为学校的繁荣发展贡献自己的力量。