### \’2025上半年工会工作总结\’

#### 引言

2025年上半年，是我国经济社会发展迈向高质量发展的重要时期，也是全国各级工会组织积极履行职责、服务大局的关键时期。在这一背景下，各级工会紧密围绕党和国家工作大局，坚持以职工为中心的工作导向，深化服务内容，创新服务方式，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用。本文旨在总结2025年上半年工会工作的主要成就、经验教训及未来展望，以期为下半年的工作提供借鉴与指导。

#### 一、主要成就

##### （一）维护职工权益成效显著

上半年，各级工会深入贯彻《劳动法》、《工会法》等法律法规，积极参与劳动关系协调机制建设，有效维护了职工的合法权益。通过开展“劳动法律监督月”活动，增强了职工的法治意识，解决了大量劳动纠纷，保障了职工的工资待遇、休息休假、职业健康等权益。特别是针对疫情期间劳动关系的新挑战，工会迅速行动，推动出台了一系列支持企业稳定岗位、保障职工生活政策措施，稳定了就业局势。

##### （二）技能提升行动成果丰硕

为响应“十四五”规划中关于提高劳动者素质和技能水平的号召，各级工会广泛开展了“技能强国”行动。通过举办各类职业技能竞赛、在线学习平台、师带徒等多种形式，激发了广大职工学习新知识、掌握新技能的热情。据统计，上半年共举办各类技能培训班50余万场次，参与职工超过1亿人次，有效提升了职工队伍的整体素质和技术创新能力。

##### （三）职工文化生活质量显著提升

工会高度重视职工精神文化需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，如“职工文化节”、“健康徒步走”、“职工书法绘画展”等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队凝聚力和企业文化认同感。特别是利用数字化手段，如建立工会APP、开设线上文化课堂，使得服务更加便捷高效，深受职工欢迎。

#### 二、存在问题与挑战

尽管上半年工会工作取得了显著成绩，但仍面临一些挑战和问题。一是部分基层工会力量薄弱，资源分配不均，影响了服务质量和覆盖面；二是随着经济社会快速发展，新型劳动关系和就业形态的出现给工会维权带来了新的难题；三是部分职工对工会的认知度和参与度有待提高，工会的吸引力和凝聚力需进一步加强。

#### 三、经验总结与教训反思

（1）**强化法治思维**：在维护职工权益过程中，必须坚持依法依规办事，提升工会干部的法律素养，确保每一项工作都有法可依、有章可循。

（2）**创新服务模式**：面对新时代职工多样化的需求，工会必须不断创新服务模式，利用互联网+、大数据等现代信息技术手段，提高服务效率和精准度。

（3）**注重实效与宣传**：所有工作项目都应注重实际效果，同时加强宣传引导，提高职工对工会的认知和支持度，营造全社会尊重工会、支持工会的良好氛围。

#### 四、下半年工作展望

针对上半年工作中存在的问题与挑战，下半年工会工作将重点从以下几个方面推进：

– **加强基层工会建设**：加大对基层工会的投入和支持力度，优化资源配置，提升基层工会的服务能力和水平。

– **深化维权服务机制**：针对新型劳动关系和就业形态的特点，完善劳动法律监督体系，拓宽维权渠道，确保职工权益得到有效保护。

– **推进技能提升工程**：继续深化“技能强国”行动，探索更多元化的培训模式，鼓励和支持职工终身学习，提升职工队伍整体素质。

– **丰富职工文化生活**：进一步丰富文体活动形式和内容，特别是利用数字化平台开展线上活动，增强活动的吸引力和参与度。

– **提升工会组织力**：通过加强工会组织建设和干部队伍建设，提升工会的凝聚力和战斗力，更好地服务于广大职工群众。

总之，2025年上半年是工会工作不平凡的一段时期，我们在挑战中前行，在创新中发展。面对未来，各级工会将继续秉持以职工为中心的理念，不断探索和实践，为推动经济社会发展、构建和谐劳动关系贡献更大力量。