### 公司工会总结

在过去的一年里，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司中心工作，积极履行工会基本职能，不断加强工会组织建设，丰富职工文化生活，切实维护职工合法权益，为构建和谐劳动关系、推动公司高质量发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

#### 一、加强工会组织建设，提升服务水平

工会作为职工的“娘家”，是连接企业与职工的桥梁和纽带。今年，我们重点加强了工会组织的规范化建设，完善了各级工会组织网络，确保工会工作有序开展。通过举办工会干部培训班，提高了工会干部的业务能力和服务水平，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。同时，我们还建立了职工信息档案，实现了对每位职工的基本信息动态管理，为精准服务提供了有力支撑。

#### 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的基本职责。一年来，我们积极倾听职工心声，通过设立意见箱、开通热线电话、开展座谈会等形式，广泛收集职工的意见和建议。针对职工反映的热点难点问题，如薪酬福利、工作环境、职业发展等，工会及时与公司管理层沟通协商，推动解决了多起涉及职工切身利益的实际问题。此外，我们还积极参与企业规章制度制定和修改过程，确保政策制定更加人性化、合理化，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。

#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

为增强职工的归属感和幸福感，工会精心策划了一系列丰富多彩的文体活动。上半年，成功举办了“健康生活，快乐工作”主题运动会，涵盖了篮球、羽毛球、乒乓球等多个项目，不仅锻炼了身体，更激发了团队间的合作精神。下半年，则重点放在了文化艺术方面，组织了“书香工会”读书分享会和文化讲座，鼓励职工多读书、读好书，提升个人素养。同时，还举办了“创意无限”手工艺制作比赛和“我和我的祖国”主题摄影展，充分展示了职工多才多艺的一面，增强了企业的文化氛围和团队凝聚力。

#### 四、关注特殊群体，实施精准帮扶

针对公司内的特殊群体，如困难职工、新入职员工、退休老同志等，工会实施了精准帮扶计划。通过定期走访慰问、发放慰问品和慰问金、提供心理咨询服务等方式，给予了他们实实在在的关怀与帮助。特别是疫情期间，我们迅速行动，为隔离在家的职工提供生活物资保障，组织线上心理健康讲座，有效缓解了疫情带来的心理压力。此外，还启动了“爱心助学”项目，资助了多名困难家庭子女完成学业，体现了企业的社会责任感。

#### 五、推进创新发展，助力企业转型升级

面对新形势下的挑战与机遇，工会积极引导职工参与企业技术创新和管理创新活动。通过举办“金点子”征集大赛、“创新工作法”分享会等形式，激发了职工的创造力和工作热情。一系列创新成果不仅提高了工作效率，也为公司的转型升级注入了新的活力。同时，我们还加强了与高校和研究机构的合作，引入外部智力资源，为企业发展提供了智力支持。

#### 六、展望未来

回顾过去一年取得的成绩，我们深感自豪；展望未来，我们充满信心。在新的一年里，公司工会将继续以职工为中心，不断创新工作思路和方法，深化服务内涵，拓宽服务领域，努力构建和谐劳动关系，促进职工全面发展与企业可持续发展相得益彰。我们将进一步加强工会组织建设，提升服务水平；持续关注职工需求，维护合法权益；丰富文化生活，增强团队凝聚力；关注特殊群体，实施精准帮扶；同时，也将积极投身企业创新发展大潮中，为推进公司高质量发展贡献更大力量。

总之，公司工会在过去的一年里取得了显著成效，但我们也清醒地认识到存在的不足和面临的挑战。未来我们将不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和务实的作风，不断开创工会工作的新局面！