### 小学2025工会工作计划

#### 引言

在新时代的背景下，教育作为国之大计、党之大计，其重要性不言而喻。作为基础教育的重要组成部分，小学教育承担着培养未来社会栋梁的重任。为了更好地服务于学生、教师及学校发展，小学工会作为教职工的“娘家”，需不断创新工作思路，强化服务意识，确保每一位教职工的权益得到充分保障，同时促进教师队伍的专业成长与身心健康。基于此，特制定本年度（2025年）小学工会工作计划，旨在通过一系列具体措施，构建和谐校园文化，提升教职工幸福感与归属感。

#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能

**1. 完善工会组织架构**

优化工会委员会成员结构，确保各年级、学科均有代表参与，增强工会决策的广泛性和代表性。定期组织工会干部培训，提升业务能力与管理水平，确保工会工作高效有序开展。

**2. 加强制度建设**

修订和完善工会工作规章制度，包括但不限于教职工权益保护制度、工会经费管理制度等，确保每一项工作都有章可循，有法可依。

#### 二、关注教职工职业发展与身心健康

**1. 专业成长支持**

– 组织定期的教学研讨活动，邀请教育专家进行讲座，分享最新教学理念与方法。

– 开展“师徒结对”项目，促进新老教师之间的经验传承与知识共享。

– 设立“教师成长基金”，支持教职工参加各类教育培训、学术交流及比赛。

**2. 心理健康关怀**

– 建立教职工心理健康档案，定期邀请专业心理咨询师进行心理健康讲座和团体辅导。

– 开展“心灵驿站”活动，提供一对一咨询机会，帮助教职工缓解工作压力，提升心理韧性。

#### 三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

**1. 文化体育活动**

– 举办教职工运动会、趣味运动会，增强身体素质，增进同事间友谊。

– 开设兴趣小组（如书法、摄影、瑜伽等），鼓励教职工发展个人爱好，丰富业余生活。

– 组织年度文艺汇演，搭建展示才艺的平台，提升教职工自信心与归属感。

**2. 节日庆祝与慰问**

– 在教师节、中秋节、春节等重要节日，组织庆祝活动或发放慰问品，表达学校对教职工的关怀与尊重。

– 对困难教职工进行家访慰问，提供必要的物质与精神支持。

#### 四、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系

**1. 劳动合同管理**

– 定期审查劳动合同，确保教职工权益得到充分保障。协助处理劳动争议，维护教职工合法权益。

– 开展劳动法知识普及活动，提高教职工法律意识与自我保护能力。

**2. 福利保障优化**

– 根据国家政策和学校实际情况，适时调整教职工福利待遇，如提高住房公积金比例、增设健康保险等。

– 调研教职工需求，探索实施弹性工作时间、远程办公等灵活工作制度。

#### 五、促进家校合作，共筑教育梦想

**1. 家校沟通平台构建**

– 利用现代信息技术建立家校联系群，定期发布学校动态、教育资讯及家长反馈渠道。

– 组织家长会、家庭教育讲座，增进家长对学校教育的理解与支持。

**2. 社区参与与服务**

– 鼓励教职工参与社区教育活动志愿服务，提升社会形象与责任感。

– 与社区合作开展亲子活动、公益项目等，促进教育资源与社会资源的融合。

#### 结语

小学2025年工会工作计划，旨在通过一系列具体而细致的措施，全面提升教职工的职业幸福感、身心健康及团队凝聚力，同时加强家校合作，共同营造良好的教育生态。我们相信，在全体教职工的共同努力下，我们的学校将成为一个充满爱与智慧的学习乐园，为孩子们的成长撑起一片蓝天。让我们携手并进，共创美好未来！