### 2025年镇司法所工作总结范文_司法工作总结

#### 引言

2025年，对于我们的镇司法所而言，是充满挑战与机遇的一年。这一年，我们在上级司法行政机关的领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，努力提升司法行政工作的质量和效率，为维护社会稳定、促进社会公平正义作出了积极贡献。本文旨在全面总结我镇司法所在过去一年中的各项工作，总结经验，查找不足，为未来的工作提供借鉴和参考。

#### 一、强化队伍建设，提升业务能力

今年初，我们深刻认识到，要提升司法工作的质量和效率，关键在于建设一支高素质的司法干部队伍。因此，我们着重从以下几个方面入手：

1. **加强政治理论学习**：定期组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及相关法律法规，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. **开展业务培训**：邀请法律专家、资深法官进行专题讲座，围绕民法典、行政处罚法、社区矫正法等重点法律法规进行深入解读，提升干部的业务能力和执法水平。

3. **实施绩效考核**：建立科学的绩效考核体系，将工作实绩与干部薪酬、晋升挂钩，激励干部积极作为，形成比学赶超的良好氛围。

#### 二、推进法治宣传，营造良好氛围

法治宣传是司法行政工作的重要组成部分。今年，我们创新宣传方式，多渠道、多层次开展法治宣传活动：

1. **利用新媒体平台**：通过微信公众号、短视频平台等新媒体工具，发布法律知识短视频、图文解读等，让法治宣传更加贴近群众生活。

2. **开展“法律进乡村”活动**：结合乡村振兴战略，组织律师、法律工作者深入田间地头，为农民朋友提供面对面的法律咨询和法律服务。

3. **举办法治讲座**：联合镇直单位、学校、企业等，举办多场法治讲座，提高各阶层人员的法律意识和法治观念。

#### 三、完善调解机制，化解社会矛盾

矛盾纠纷排查化解是司法所的核心工作之一。今年，我们进一步完善矛盾纠纷调解机制，努力做到“小事不出村，大事不出镇”：

1. **建立网格化管理体系**：将全镇划分为若干个网格，每个网格配备一名专职或兼职调解员，实现矛盾纠纷早发现、早报告、早处置。

2. **强化调解队伍建设**：加大对调解员的培训力度，提高他们的调解技巧和综合能力。同时，引入社会力量参与调解工作，如退休法官、律师等。

3. **创新调解方式**：探索“互联网+调解”新模式，利用视频会议、在线调解平台等工具，提高调解效率和便捷性。

#### 四、加强社区矫正和安置帮教工作

社区矫正和安置帮教是维护社会稳定的重要一环。今年，我们着重从以下几个方面加强这两项工作：

1. **完善矫正方案**：针对每位矫正对象的具体情况，制定个性化的矫正方案，实施分类管理、分级处遇。

2. **强化心理矫治**：引入专业心理咨询师，对矫正对象进行心理辅导和行为矫正，帮助他们重新融入社会。

3. **做好安置帮教工作**：加强与劳动、民政等部门的协作，为帮教对象提供就业培训、创业指导等帮助。

#### 五、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：

1. **法治宣传覆盖面有待扩大**：虽然我们在新媒体宣传上取得了一定成效，但部分偏远地区和高龄群体的法治宣传仍需加强。

2. **矛盾纠纷调解效率有待提高**：随着经济社会的发展，矛盾纠纷的类型和数量不断增加，现有的调解力量和资源显得捉襟见肘。

3. **社区矫正和安置帮教工作需进一步精细化**：部分矫正对象和帮教对象存在就业难、生活困难等问题，需要更加精准有效的帮扶措施。

#### 六、未来展望

展望2026年及以后的工作，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，不断提升司法行政工作的质量和效率。具体计划包括：

1. **加大法治宣传力度**：创新宣传方式，拓宽宣传渠道，提高法治宣传的覆盖面和影响力。

2. **提升矛盾纠纷调解能力**：加强调解员队伍建设，引入更多社会资源参与调解工作；同时探索“智慧调解”新模式。