### 工会半年工作总结

在过去半年的时光里，我们工会紧密围绕企业发展战略，积极履行工会基本职责，致力于提升职工福祉、促进劳动关系和谐、增强团队凝聚力。通过一系列卓有成效的活动与措施，不仅有效维护了职工的合法权益，也为企业的发展注入了新的活力。现将这半年的工作情况总结如下：

#### 一、强化工会组织建设，提升服务效能

上半年，我们工会首先致力于加强自身的组织建设。通过定期召开工会委员会会议，明确了工作方向，细化了职责分工，确保每一项工作都有人负责、有人落实。同时，我们积极组织工会干部参加各类培训，提升他们的业务能力与服务水平，以便更好地服务于广大职工。

为了提升工作效率，我们还建立了工会工作信息化平台，实现了会议通知、活动报名、意见征集等工作的线上化管理，大大节省了时间与资源，增强了工作的透明度与参与度。

#### 二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的基本职责。上半年，我们重点开展了以下几个方面的工作：

1. **劳动合同签订与审查**：协助人力资源部门完成对全体员工劳动合同的签订与续签工作，确保每位职工的权益得到法律保障。同时，针对新入职员工，我们组织开展了劳动法律法规知识讲座，增强他们的法律意识。

2. **劳动保护监督**：联合安全生产部门，定期开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，保障职工的生命安全与身体健康。此外，我们还组织了应急演练活动，提高了职工应对突发事件的能力。

3. **职工权益维护**：建立了职工意见反馈机制，鼓励职工通过工会平台反映工作中遇到的问题或困难。对于收集到的意见与建议，工会及时与相关部门沟通协商，力求在最短时间内给予回复与解决。

#### 三、丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

为丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，我们工会策划并举办了一系列丰富多彩的文化活动：

1. **文体活动**：组织了篮球赛、羽毛球比赛、书法绘画展览等文体活动，不仅锻炼了身体，也展示了职工的多才多艺，增强了团队之间的交流与理解。

2. **健康讲座与义诊**：邀请了专业医生为职工举办健康知识讲座，普及健康生活方式与疾病预防知识。同时，联合医疗机构定期开展免费体检与义诊活动，让职工及时了解自己的身体状况。

3. **读书分享会**：启动了“书香工会”项目，鼓励职工阅读各类书籍，并定期举办读书分享会，激发职工的学习兴趣与热情。

#### 四、关注特殊群体，实施精准帮扶

我们工会特别关注困难职工、退休老同志等特殊群体的需求，实施了一系列精准帮扶措施：

1. **困难职工帮扶**：对因病致困、因灾致困的职工进行了摸底调查，并根据实际情况给予了经济援助或提供了其他形式的帮助。同时，开通了心理咨询服务热线，为需要心理支持的职工提供专业服务。

2. **退休职工关怀**：定期组织退休职工座谈会与节日慰问活动，了解他们的近况与需求，为他们送去组织的温暖与关怀。此外，还为他们提供了健康讲座、旅游出行等福利。

#### 五、展望未来，持续创新与发展

回顾过去半年的工作，虽然取得了一定成绩，但我们深知仍有许多不足与待改进之处。未来，我们将继续围绕企业中心工作，不断创新工作方法与服务模式：

– 深化工会组织建设与管理创新；

– 加强职工权益维护工作力度；

– 丰富职工文化生活与精神追求；

– 加大对特殊群体的关爱与支持力度；

– 探索数字化转型路径以提升工作效率与服务品质。

总之，我们将以更加饱满的热情与务实的态度投入到接下来的工作中去努力构建和谐劳动关系促进企业发展与社会进步！