#### 引言
随着教育改革的不断深入和学校教育事业的蓬勃发展，学校工会作为教职工的群众组织，承担着维护教职工合法权益、促进教职工全面发展、构建和谐校园文化的重要职责。2025年，是学校工会工作承上启下的关键一年，为了更好地服务教职工，推动学校持续健康发展，特制定本工作计划。本计划旨在通过一系列具体措施，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，为构建社会主义和谐社会贡献力量。
#### 一、加强工会组织建设，提升服务能力
1. **完善组织体系**：优化工会组织结构，确保每个部门、每个年级都有相应的工会小组，实现工会组织全覆盖。加强工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平，打造一支高效、专业的工会工作队伍。
2. **强化制度建设**：修订和完善工会工作规章制度，明确工作职责，规范工作流程，确保工会工作有法可依、有章可循。建立工会工作考核机制，定期对工会活动及成效进行评估，激励先进，督促后进。
#### 二、维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系
1. **建立沟通机制**：定期召开教职工座谈会，听取教职工的意见和建议，及时解决教职工在工作、生活中遇到的问题。建立快速反应机制，对涉及教职工切身利益的重大事项，及时与学校管理层沟通协商，维护教职工合法权益。
2. **关注职业发展与健康**：联合校方提供职业规划指导、心理健康讲座等，帮助教职工提升专业技能，缓解工作压力。推动实施教职工定期体检制度，关注教职工身体健康。
#### 三、丰富教职工文化生活，促进全面发展
1. **文体活动多样化**：组织形式多样的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、书法摄影比赛等，丰富教职工业余生活，增强团队凝聚力。鼓励成立各类兴趣小组，如读书会、健身俱乐部等，满足教职工个性化需求。
2. **学习交流平台**：搭建在线学习平台，提供教育教学资源分享、管理经验交流等服务。定期举办教育论坛、教学研讨会，促进教职工之间的学术交流和思想碰撞。
#### 四、关注特殊群体，实施精准帮扶
1. **困难职工帮扶**：建立健全困难职工档案，实施精准帮扶。对因病致困、因灾致困的教职工给予经济援助或提供必要的心理支持。联合社会资源，为困难职工家庭子女提供教育资助。
2. **女教职工关怀**：关注女教职工的身心健康，定期举办女性健康知识讲座，提供法律咨询和心理辅导服务。鼓励女教职工参与职业发展培训，提升职场竞争力。
#### 五、推进校园文化建设，营造良好育人环境
1. **弘扬师德师风**：通过师德标兵评选、优秀教师事迹宣传等活动，树立正面典型，引导教职工树立正确的职业观和价值观。加强师德师风建设，营造尊师重教的良好氛围。
2. **校园文化活动**：组织学生参与丰富多彩的校园文化活动，如文化节、科技节、体育节等，让学生在实践中学习、在体验中成长。同时，鼓励教职工参与校园文化建设，共同营造良好的育人环境。
#### 六、加强对外交流与合作，拓宽视野格局
1. **校际交流**：加强与兄弟学校工会的交流与合作，共享工作经验和资源，共同探索工会工作的新思路、新方法。组织教职工外出考察学习，拓宽视野，提升综合素质。
2. **社会联动**：积极与社会各界保持密切联系，争取更多社会支持，为教职工提供更多福利和便利。同时，鼓励教职工参与社会公益活动，提升学校的社会形象和影响力。
#### 结语
面对新时代的新要求和新挑战，“学校工会职工2025工作计划”旨在通过全面深化工会改革与创新实践，不断提升服务教职工的能力和水平。我们坚信，在全体教职工的共同努力下，学校工会将成为教职工的坚强后盾和温馨家园，为构建和谐社会、推动教育事业发展做出新的更大贡献！
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