#### 引言
在新时代背景下，学校作为知识传播与人才培养的重要阵地，其内部的和谐与发展直接关系到国家教育事业的繁荣与未来。学校工会作为教职工之家，承担着维护教职工合法权益、促进教职工全面发展、增强学校凝聚力的重要职责。本文旨在制定一份全面、细致的学校工会工作计划，以期在新的一年里，更好地服务于广大教职工，推动学校各项工作稳步前进。
#### 一、指导思想与基本原则
本年度学校工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，聚焦教职工关切，强化服务意识，创新工作方法，努力构建和谐劳动关系，促进教职工职业成长与身心健康，为学校高质量发展贡献力量。
基本原则包括：
– **以人为本**：始终把教职工的利益放在首位，尊重教职工主体地位。
– **依法依规**：在法律法规框架内开展活动，保障教职工合法权益。
– **创新驱动**：积极探索新思路、新方法，提升工会工作效能。
– **团结协作**：加强与学校行政部门的沟通协作，形成工作合力。
#### 二、主要目标与任务
##### （一）加强工会组织建设
1. **完善组织体系**：优化工会组织结构，确保每个部门、年级都有相应的工会小组，提高工会组织覆盖率。
2. **提升服务能力**：定期组织工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。
3. **强化制度建设**：建立健全工会工作规章制度，确保各项工作有章可循。
##### （二）维护教职工合法权益
1. **建立沟通机制**：定期召开教职工座谈会，听取并反映教职工的意见和建议。
2. **法律援助与咨询**：邀请法律专家进行讲座，为教职工提供法律咨询和援助服务。
3. **福利待遇保障**：积极参与教职工薪酬、福利政策的制定与调整，确保教职工合法权益得到有效保障。
##### （三）促进教职工专业发展
1. **学术交流平台**：举办教学研讨会、学术论坛，搭建教职工学术交流与合作平台。
2. **技能培训**：联合学校各部门开展教学技能、信息技术、心理健康等培训，提升教职工综合素质。
3. **职业规划指导**：邀请职业规划师为教职工提供个性化职业规划建议，助力教职工职业成长。
##### （四）关注教职工身心健康
1. **健康体检**：定期组织教职工进行健康体检，建立健康档案。
2. **心理健康服务**：引入专业心理咨询团队，开设心理健康讲座，提供一对一咨询服务。
3. **文体活动**：举办各类文体比赛、趣味运动会，丰富教职工业余生活，增进团队凝聚力。
##### （五）构建和谐校园文化
1. **师德师风建设**：通过师德讲堂、优秀事迹分享等形式，弘扬高尚师德，营造尊师重教的良好氛围。
2. **家校合作**：组织家长会、家校互动活动，增进家长对学校工作的理解和支持。
3. **社会责任践行**：开展志愿服务、公益活动等，引导教职工积极参与社会公益事业，展现学校良好形象。
#### 三、实施步骤与保障措施
– **阶段划分**：将全年工作分为启动部署、推进实施、总结评估三个阶段，每个阶段明确具体任务和责任部门。
– **资源保障**：争取学校行政支持，确保人力、物力、财力等资源充足。
– **监督评估**：建立工作监督机制，定期对各项任务完成情况进行检查评估，及时调整优化工作计划。
– **宣传引导**：利用校园网、微信公众号等平台，加强工作宣传，提高教职工参与度与满意度。
#### 四、结语
面对新时代的新要求与挑战，学校工会必须不断适应变化，创新工作模式，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去。通过本计划的实施，我们期待能够进一步提升教职工的幸福感和归属感，激发教职工的工作热情和创造力，共同推动学校向着更高水平的发展目标迈进。让我们携手同行，为创建和谐校园、培育时代新人而不懈努力！
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