#### 引言
在全球经济一体化的背景下，越来越多的企业选择通过外派劳务的方式，拓展国际市场，提升企业竞争力。外派劳务服务合同作为双方权益保障的重要法律文件，其规范性与严谨性至关重要。本文旨在提供一个“外派劳务服务合同优秀范本”，以供参考和借鉴，帮助企业和个人在外派劳务合作中明确权利义务，确保合作顺利进行。
#### 合同范本正文
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**外派劳务服务合同**
**甲方（派遣单位）**： [派遣单位全称]
**地址**： [详细地址]
**法定代表人/负责人**： [姓名]
**乙方（被派遣劳动者）**： [劳动者姓名]
**身份证号码**： [身份证号]
**住址**： [详细住址]
鉴于甲方作为一家具备合法经营资质的企业，愿意向乙方提供海外工作机会；乙方作为具备相应技能及工作经验的劳动者，同意接受甲方的派遣，前往[目的国]从事[具体工作职位]。双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《对外劳务合作管理条例》等相关法律法规，达成如下协议：
**第一条 合同目的与期限**
1.1 本合同旨在明确甲、乙双方在海外劳务派遣期间的权利与义务。
1.2 合同期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[具体期限]，其中包括[具体国家/地区]的适应期及工作期。
**第二条 工作岗位与职责**
2.1 乙方被派遣至[目的国][具体公司/机构名称]，担任[具体职位]。
2.2 乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细描述工作职责]。
**第三条 工资待遇与福利**
3.1 乙方在[目的国]的月薪为[具体金额]当地货币，折合人民币约为[折合金额]，支付方式为[支付方式]。
3.2 甲方负责为乙方办理相关保险，包括但不限于医疗保险、工伤保险等，具体保险方案依据当地法律法规执行。
3.3 乙方享有[目的国]法定节假日休息及带薪年假等福利，具体安排依据公司政策执行。
**第四条 培训与准备**
4.1 甲方应对乙方进行必要的行前培训，包括但不限于语言培训、文化适应培训、安全教育等。
4.2 乙方需按照甲方要求完成所有必要的行前准备工作，包括但不限于办理签证、体检等。
**第五条 管理与监督**
5.1 乙方在工作期间应遵守[目的国]的法律法规及甲方制定的规章制度。
5.2 甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果调整工作岗位或薪资待遇。
5.3 如遇紧急情况，甲方有权要求乙方立即返回国内或调整工作地点。
**第六条 合同变更与解除**
6.1 合同任何一方如需变更本合同条款，需提前[通知期限]书面通知对方，并协商一致。
6.2 符合以下情形之一的，本合同可提前解除：双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违反合同条款等。
**第七条 争议解决**
7.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至[有管辖权的法院/仲裁机构]进行裁决。
7.2 适用法律：本合同的解释、效力及履行均受[适用法律]法律管辖。
**第八条 其他条款**
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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#### 结语
本范本仅为参考，具体条款需根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规及国际惯例。在外派劳务合作中，明确双方的权利义务，建立完善的沟通机制，是保障合作顺利进行的关键。希望此范本能为相关企业和个人提供有价值的参考，促进国际劳务合作的健康发展。
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