### \’2025年工会上半年工作总结范文\’
在2025年的上半年，我们工会以高度的责任感和使命感，紧密围绕企业中心工作，积极开展各项工作，有效维护了职工的合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。现将上半年工作总结如下：
#### 一、强化工会组织建设，提升服务能力
上半年，我们工会始终把强化工会组织建设作为首要任务，以提升服务能力为核心，不断完善工会工作机制。一是加强工会组织建设，确保每个车间、部门都有工会小组，做到工会组织全覆盖。二是完善工会工作制度，制定了《工会工作手册》，明确了工会工作的职责、任务和要求。三是加强工会干部培训，举办了工会干部培训班，提高了工会干部的业务能力和服务水平。
#### 二、积极开展职工活动，增强团队凝聚力
为增强职工的团队凝聚力和向心力，我们工会积极开展各类职工活动。一是组织开展了“春季运动会”，设置了篮球、足球、乒乓球等多个项目，吸引了众多职工参与，不仅锻炼了身体，还增进了同事间的友谊。二是举办了“职工技能比武”，通过技能竞赛，激发了职工的学习热情和创新意识。三是开展了“送温暖”活动，对困难职工进行了慰问和帮扶，让他们感受到了企业的关怀和温暖。
#### 三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
维护职工合法权益是我们工会的基本职责。上半年，我们主要做了以下几方面的工作：一是加强劳动合同管理，对到期的劳动合同进行了续签，确保了职工的合法权益。二是积极调解劳动争议，对出现的劳动纠纷进行了及时调解和处理，维护了企业的和谐稳定。三是关注职工身心健康，定期组织健康体检和心理健康讲座，提高了职工的身体健康意识和心理健康水平。
#### 四、加强职工教育培训，提升职工素质
为提升职工的业务素质和技术水平，我们工会积极组织各类教育培训活动。一是与人力资源部合作，举办了“职工技能培训班”，涵盖了机械加工、电子技术、财务管理等多个领域，提高了职工的专业技能。二是鼓励职工参加学历教育，对参加在职教育的职工给予一定的学费补贴。三是组织开展了“读书活动”，鼓励职工多读书、读好书，提高了职工的文化素养。
#### 五、积极参与企业文化建设，提升企业形象
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力。我们工会积极参与企业文化建设，主要做了以下几方面的工作：一是组织开展了“企业文化宣传月”活动，通过宣传展板、宣传册等形式，向职工宣传企业的核心价值观和企业文化理念。二是积极参与企业公益活动，组织职工参加植树造林、环保宣传等公益活动，提升了企业的社会形象。三是加强职工思想政治工作，通过举办座谈会、交流会等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
#### 六、下半年工作计划
在总结上半年工作的基础上，我们对下半年的工作进行了规划和部署。一是继续加强工会组织建设和服务能力建设；二是深入开展各类职工活动；三是进一步维护职工合法权益；四是加强职工教育培训；五是积极参与企业文化建设。我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动企业工会工作再上新台阶。
总之，在2025年上半年的工作中，我们工会取得了显著的成绩但也存在一些不足。在今后的工作中我们将继续努力拼搏、锐意进取不断开创工会工作的新局面为企业的发展和职工的幸福贡献更大的力量！
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