#### 引言
在新时代的背景下，小学工会作为连接学校与教职工的重要桥梁，承载着维护教职工权益、促进教职工成长、构建和谐校园文化的重要使命。2025年，我们小学工会将以创新发展为动力，以教职工需求为导向，制定并实施一系列工作计划，旨在提升教职工的幸福感和归属感，推动学校各项工作高质量发展。
#### 一、加强工会组织建设，提升服务能力
**1. 完善工会组织体系**
优化工会组织结构，确保每个部门、年级都有工会小组，形成上下贯通、左右协调的工作网络。定期召开工会委员会会议，讨论工作进展，解决存在问题，确保工会工作高效运行。
**2. 强化培训与交流**
组织工会干部参加专业培训，提升服务意识和工作能力。定期举办经验分享会，鼓励新老干部交流心得，共同进步。
#### 二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系
**1. 建立教职工权益保障机制**
完善教职工权益维护机制，设立教职工权益热线，及时响应教职工的合理诉求。定期开展教职工满意度调查，针对反馈问题进行整改。
**2. 促进工资福利与职业发展**
积极与学校管理层沟通，争取合理调整教职工薪资结构，提高福利待遇。同时，搭建职业发展平台，提供专业培训机会，支持教职工职业生涯规划。
#### 三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力
**1. 组织形式多样的文体活动**
结合节假日和学校特色，举办教职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等活动，丰富教职工业余生活，增进彼此间的了解与友谊。
**2. 建立心理健康支持体系**
关注教职工心理健康，定期邀请专业心理咨询师进行心理健康讲座，开设心理咨询服务热线，为教职工提供必要的心理支持和辅导。
#### 四、关注青年教师成长，促进人才梯队建设
**1. 实施“青蓝计划”**
建立师徒结对制度，经验丰富的老教师与青年教师结对帮扶，通过定期的教学研讨、公开课展示等形式，加速青年教师的成长步伐。
**2. 提供专业发展资源**
整合校内外资源，为青年教师提供参加学术会议、工作坊、在线课程等机会，拓宽视野，提升专业素养。
#### 五、推动校园民主管理，增强教职工参与感
**1. 完善校务公开制度**
确保学校重大决策、财务收支、职称评定等重要事项公开透明，保障教职工的知情权、参与权和监督权。
**2. 建立教职工代表大会制度**
定期召开教职工代表大会，就学校发展、教学改革等重大议题进行讨论决策，充分听取并吸纳教职工的合理建议。
#### 六、强化家校合作，共建良好教育生态
**1. 开展家长学校活动**
定期举办家长学校讲座，邀请教育专家分享家庭教育理念和方法，增进家校沟通，形成教育合力。
**2. 组织亲子活动**
策划亲子运动会、文化节等活动，让家长走进校园，了解孩子的学习生活，促进家庭与学校之间的和谐关系。
#### 结语
2025年，我们小学工会将以更加饱满的热情和务实的态度，围绕教职工的需求和学校的发展目标，不断创新工作思路和方法，努力打造一个温馨和谐、充满活力的工作和生活环境。我们相信，通过全体教职工的共同努力，我们的学校将在新时代的教育征程中迈上新的台阶，为实现教育现代化贡献力量。让我们携手同行，共创美好未来！
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