在信息化高速发展的今天，保密工作已成为各行各业不可忽视的重要环节，尤其在政府机关中，人事局的保密工作更是关乎国家安全、社会稳定及个人隐私的大事。2025年，我局在上级部门的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总体国家安全观，紧密结合人事工作的实际，不断加强和完善保密管理体系，确保人事信息的绝对安全。现将一年来的保密工作总结如下：
#### 一、强化组织领导，压实保密责任
年初，我局成立了由局长任组长的保密工作领导小组，明确了“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各司其职的保密工作责任体系。通过定期召开保密工作会议，分析研判保密工作形势，部署具体任务，确保保密工作有序开展。同时，将保密工作纳入年度绩效考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了“人人关心保密、人人参与保密”的良好氛围。
#### 二、完善制度建设，规范保密管理
针对人事工作中涉及的大量敏感信息，我局修订完善了《人事局保密管理制度》、《人事信息安全管理规定》等一系列规章制度，细化了涉密文件的管理、电子数据的保护、对外合作中的保密要求以及泄密事件应急处理流程等内容。特别是针对近年来频发的网络攻击和数据泄露事件，我们加强了网络安全防护措施，实施了严格的访问控制和数据加密策略，确保信息在传输、存储过程中的安全。
#### 三、加强教育培训，提升保密意识
人才是保密工作的第一道防线。今年，我局组织了多次保密教育培训活动，内容涵盖《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例解读、典型泄密案例分析、网络安全防护技能等，参训人员覆盖全局所有干部职工。通过培训，不仅增强了大家的法制观念，还提高了实际操作中的保密意识和技能水平。此外，我们还利用内部网络平台开设“保密教育在线课堂”，方便员工随时随地进行自我学习，持续巩固培训成果。
#### 四、深化技术防范，筑牢保密防线
技术防范是提升保密工作效能的关键。今年，我局加大了对保密技术的投入，升级了防火墙、入侵检测系统、数据加密系统等基础设施，有效抵御外部攻击和内部误操作风险。同时，对所有涉密计算机进行了全面检查，清理了非法外联设备，确保了内部网络的安全隔离。针对移动存储设备的使用，实施了严格的登记管理制度，防止了数据泄露风险。
#### 五、严格监督检查，确保措施落实
为确保各项保密制度得到有效执行，我局建立了常态化的保密监督检查机制。一方面，由保密工作领导小组不定期开展保密检查，对发现的问题立即整改；另一方面，鼓励员工自我监督，设立保密举报热线，对举报的泄密隐患给予奖励，形成了上下联动、内外结合的监督网络。通过这些措施，有效堵塞了管理漏洞，提升了保密工作的整体水平。
#### 六、总结经验教训，持续改进提升
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足和挑战。例如，面对日益复杂多变的网络安全威胁，我们的技术防范手段还需不断更新升级；部分员工的保密意识仍需进一步提升；跨部门协作机制有待完善等。针对这些问题，我们将继续加大投入，加强队伍建设和技术创新，不断完善保密管理体系。
展望未来，我局将继续坚持以人民为中心的发展思想，把保密工作作为维护国家安全和社会稳定的重要任务来抓，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，推动人事局保密工作再上新台阶。我们相信，通过全体干部职工的共同努力，一定能够构建起坚不可摧的保密防线，为国家的长治久安和人民的幸福生活贡献力量。
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