劳务居间服务协议书

#### 引言

在当今社会，随着市场经济的快速发展和劳动力市场的日益活跃，劳务居间服务作为一种重要的中介形式，在促进就业、优化人力资源配置等方面发挥着不可替代的作用。本《劳务居间服务协议书》（以下简称“协议”）旨在明确居间服务双方的权利与义务，确保服务的合法、公正、透明，维护委托方（求职者）与受托方（居间服务机构）的合法权益。

#### 一、协议定义与目的

本协议由甲方（求职者/委托方）与乙方（居间服务机构/受托方）共同签署，旨在确立双方在劳务居间服务过程中的基本合作框架及权利义务关系。乙方作为专业的劳务中介，负责向甲方提供就业信息、职业咨询、面试辅导及推荐就业机会等服务，旨在帮助甲方成功匹配到合适的工作岗位，同时协助用工单位高效招募所需人才。

#### 二、服务内容

1. **信息咨询**：乙方应向甲方提供包括但不限于行业动态、职位要求、薪资待遇等全面的就业信息。

2. **职业评估**：根据甲方的个人情况，乙方提供职业倾向测试、技能评估等，以助其明确职业方向。

3. **岗位推荐**：基于甲方的求职意向及评估结果，乙方负责推荐合适的职位机会，并协助准备简历、面试技巧培训等。

4. **对接协调**：在甲方与用工单位之间建立沟通桥梁，协调双方需求，促进双方了解与匹配。

5. **后续支持**：对于成功匹配的岗位，乙方应提供必要的入职辅导及后续跟踪服务，确保甲方顺利融入新环境。

#### 三、双方权利与义务

##### 甲方权利与义务：

– **权利**：有权要求乙方提供真实有效的就业信息和服务；在觉得不匹配时，有权要求调整推荐岗位；对服务过程中涉及的个人信息享有保密权。

– **义务**：需提供真实、完整的个人资料，及时更新信息变化；配合乙方完成职业评估、面试准备等工作；遵守乙方推荐的岗位职责及用工单位规章制度。