#### 引言
随着2025年的到来，我们学校工会也迎来了新的发展机遇与挑战。在新的一年里，我们将继续秉持“服务教职工，促进学校发展”的宗旨，通过一系列切实可行的计划和措施，进一步发挥工会的作用，增强教职工的凝聚力和向心力，为学校的持续健康发展贡献力量。
#### 一、总体目标
2025年，学校工会工作的总体目标是：以提高教职工的幸福感和归属感为核心，通过开展丰富多彩的活动和提供优质的服务，营造和谐、积极、向上的校园文化氛围，促进教职工的全面发展，同时加强工会自身的组织建设和能力建设，提升工会工作的科学化、规范化水平。
#### 二、具体计划
##### （一）加强工会组织建设
1. **完善工会组织体系**：进一步完善校、院两级工会组织结构，确保每个学院都有健全的工作小组，提高工会工作的覆盖面和影响力。
2. **强化干部培训**：定期举办工会干部培训班，提升干部的理论水平和工作能力，打造一支高素质、专业化的工会干部队伍。
##### （二）提升教职工福利待遇
1. **优化健康保障**：与校方协商，进一步提高教职工的医疗保障水平，增加体检项目和频次，关注教职工的身心健康。
2. **完善职业发展支持**：建立教职工职业发展规划平台，提供职业规划、技能培训、学术交流等多元化服务，助力教职工职业成长。
##### （三）丰富教职工文化生活
1. **文体活动**：组织多样化的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、书法摄影展等，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. **心理健康教育**：定期邀请心理学专家来校讲座，开展心理健康筛查和咨询服务，帮助教职工缓解工作压力，提升心理韧性。
##### （四）推进民主参与和权益维护
1. **深化校务公开**：推动校务公开制度的落实，确保教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。
2. **建立维权机制**：完善教职工权益维护机制，设立教职工维权热线，及时解决教职工在工作和生活中遇到的问题。
##### （五）促进校企合作与社会服务
1. **搭建交流平台**：加强与企业的交流合作，组织校企合作项目，为教职工提供更多实践机会和职业发展平台。
2. **开展社会服务**：鼓励教职工参与社会服务活动，如志愿服务、公益活动等，提升教职工的社会责任感和荣誉感。
#### 三、保障措施
##### （一）加强组织领导
成立工会年度工作计划执行小组，负责计划的实施和监督，确保各项任务落到实处。同时，建立定期评估机制，对计划执行情况进行检查评估，及时调整优化。
##### （二）加大宣传力度
通过校园网、宣传栏、微信公众号等多种渠道广泛宣传工会年度工作计划的目标和意义，提高教职工的知晓率和参与度。同时，及时报道计划实施过程中的亮点和成效，营造积极向上的舆论氛围。
##### （三）保障经费支持
积极争取学校行政部门的经费支持，合理安排预算，确保各项活动和服务的顺利开展。同时，探索多元化筹资渠道，吸引社会资源和赞助。
#### 四、结语
2025年是我们学校工会发展的重要一年。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，全力推进各项工作计划的实施。我们相信，在全校教职工的共同努力下，我们的工会工作一定能够取得更加辉煌的成就，为学校的持续健康发展作出新的更大贡献！
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